教育事業会社エクスウィルの中途採用案内

エクスウィルパートナーズ学びの場を増やす教育事業会社

"もっと成長できる場"を求めている、若手ビジネスマンへ

あなたは、今の仕事に情熱が湧いていますか?

会社で躍動するような経験をできていますか?

たった一度の人生、

多くの時間を費やす仕事で、情熱を傾けた方が、良い人生が送れるはず。

もしそう思うなら、普通では経験できない仕事してみませんか?

あなたは、今の仕事に情熱が湧いていますか?

エクスウィルパートナーズの五十嵐です。

当社では、新メンバーを募集しています。 しかし、誰でも良いという訳ではありません。

このメッセージを読んでいるあなたのように、将来の事を真剣に考えている人、
自立して自分の人生を描いている人、仕事に使命感を持っている人、
そのように、自分の人生の主人公として、 一生懸命に生きている人を探しています。

人生の中で、「どんな会社で仕事をするか」は重大な決断です。
なぜなら、人生で最も長い時間を共有するものだから。
なので、自分の価値観に合うか、その時間を楽しめるか、充実しているか、など、
様々な観点から真剣に考えるのは、当然のことなのです。

あなたは、今の仕事に情熱が湧いていますか?
最初にこの質問を投げかけましたが、実際のところ、本気でそう思える人は少ないと思います。
きっと、こちらをお読みのあなたも、その一人ではないでしょうか。
でも、決してあなたが悪い訳ではないです。 それには、ちゃんとした理由があるのです。

仕事に情熱が湧かない3つの理由

1.	もっと成長したいが、自分の成長意欲に会社が応えてくれない

私の経験から言うと、20代はがむしゃらに働いた方が良い。
そして、30代はたくさん責任を負った方が良い。

20代の仕事のやり方は、その後のスタンダードになります。
一度つくられたスタンダードを30代40代で変えることは、並大抵の努力ではできません。

20代でそれなりに努力をしてきたとしても、その延長線で30代を過ごせる訳ではなく、
事業を成功させる責任、人を育てる責任など、全く違った成長テーマが待っています。

厳しい現実を言うと、20代で手抜きを覚えてしまった人は、
30代40代になってもその影響は残っていて、
残念ながら「使えない人だな」と思われて、見放されます。

成長だけが、自分を守ってくれます。
あなたは、今の環境で、十分に成長できているでしょうか。

あなた自身と会社の5年後を想像してみてください。

事業を任されている未来は想像できますか?
たくさんの部下を育て、慕われている未来は想像できますか?

仕事で成長しようとすると、その環境は非常に重要です。

あなたがいくら成長しようとしても、
そもそも会社に、あなたの成長意欲に応えてくれる場がないと、宝の持ち腐れ。

会社が成長していなければ、若い内から”新規事業を任される””人の育成に責任を持つ”
”多くの部下を預けられる”といったポストが不足してしまい、成長のための経験ができません。

「入社3年経っても一番下の立場」
「40歳になってから、やっと管理職になれる」

という環境では、どうしても成長速度が遅くなるのではないでしょうか。

逆に、会社が成長していれば、必然的に、責任ある立場を任されるケースが多いです。

成長したくてウズウズしているあなたは、環境を変える時かもしれません。

もっと熱狂したいが、職場に想いを共有できる仲間がいない

毎年甲子園で行われる高校野球をテレビで見たことはありますか?
「勝ちたい!」「優勝したい!」という共通の目標に向かってお互いに叱咤激励をしています。

彼らのチームワークを見ると、とても清々しい。
良いプレーがあれば、みんなで称賛し合い、ミスがあれば、みんなでカバーし合います。
弱気になっている仲間がいれば勇気づけますし、
厳しさから逃げようとする仲間がいれば、本気で叱ります。

なぜ、それだけチームワークを大事にするかと言うと、
「みんなで一緒に目標を達成したいから」であり、
「自分の目標を達成するためには、みんなの力が必要だから」なんです。

もしかすると、あなたは、個人の目標を達成して上司から褒められたり、

ボーナスをもらったり、そういった達成感を経験してきたかもしれません。

でも、目標達成という結果とその過程を
仲間と共に熱狂した経験はどれぐらいありますか?

周りとの温度差を感じているあなたは、環境を変える時かもしれません。

もっと感謝される仕事をしたいが、そのような機会が少ない

人は、何のために仕事をするのでしょうか。もちろん、お金を稼がないと
生活ができないので、お金を稼ぐために仕事をするのは当然です。

ですが、そのためだけに仕事をし続ける人生を、あなたは本当に望んでいますか?

人生の中で多くの時間を費やす仕事ですから、
せっかくなら、自分の幸せだけを考えて仕事をするのではなく
仕事を通じて誰かの人生に良い影響を与えたいですよね。

やりがいがあった方が、仕事は楽しいです。
誰しもが、やりがいのある仕事をしたいです。

ようやく仕事も結果が出るようになってきた。
収入も、だんだんと増えてきた。でも、何となく、物足りない。

大事なのは、やりがいの中身です。

「あなたに出会えて良かった」と言われてみたいと思いませんか?

「人生を変えてくれてありがとう」と言われてみたいと思いませんか?

こうした「心からの感謝」を得られることが、大きなやりがいに繋がります。

やりがいに物足りなさを感じているあなたは、環境を変える時かもしれません。

ここまで読んでくれて、ありがとうございます。

今のあなたは、

もっと成長したい、もっと仲間と熱狂したい、もっと感謝されたい

そのような想いを抱いているでしょう。

ここからは、私たちが提供できる環境をご紹介します。

私たちの3つの特長

特長① 右肩上がりの成長性

右肩上がりの成長性

私たちは、”専門性・ノウハウ”をビジネスとして展開したい
経営者・起業家に対して、経営やマーケティングの
ノウハウを教える「志師塾」を展開しています。

お客様は、
・弁護士や会計士、税理士といった”士業”と呼ばれる方
・テレビ出演や著作の多いコンサルタントの方
・人前で話すことを職業とする講師・講演家・政治家の方
・セラピストやコーチ、整体、医師、トレーナーなど、心身の健康をサポートする方
・英会話・アロマ・学習塾など、スクールを展開している方
など、ハイレベルな方が中心。

現在は東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開を進め、
これまでの卒業生は全国で600名超、
業界ナンバーワンの成長率を誇る経営塾を運営する会社になりました。

世の中には、私達のノウハウ・サービスを必要としている人が、まだたくさんいます。
そういった方に、サービスを届けるために、これからも急成長していきたい。

教育事業会社として、2023年に上場を目指していることも、その通過点でしかありません。

家族や友人に「業界ナンバーワンの会社を作りました」
言ってみたいと思いませんか?

それと、志師塾の講師は全て、各々の業界で実績を上げている著名人。
本から学べることもありますが、やはり実体験をすることに勝るものはありません。
なかなか出会えないプロフェッショナルな方と一緒に仕事をすることで、
あなたは、これまでに経験のない成長スピードを体感するでしょう。

さらに、人財育成に対する会社の真剣度も、半端ではありません。

まずは、考え方として。

立場が人を育てる、と考える私たちは、責任と権限を積極的に与えますので、
あなたも驚くような仕事を任されることになるでしょう。

これは、会社が成長していないと実現できません。

例えば、

  • ・入社して2年目の社員が、志師塾のマーケティング強化のために 年間数千万円の予算を任されている。 さらに、部下の採用・評価・育成にまで関わっている。
  • ・入社して半年の社員が、講座立ち上げを任され、 七転八倒しながらも、新しい講座企画にチャレンジしている。 その結果、パートナー講師と共に、”新しい学びの形”を創っている。
  • ・入社して3ヶ月の新入社員が、インターンスタッフと共に取り組むプロジェクトを統括し、 人を育てることで一番自分が成長することを実感している。
など、多くの事例があります。

次に、仕組みとして。

お金のサポートとして、「自立型キャリアデザインサポート制度」があります。
社員一人ひとりに個人裁量の教育予算を付与したり、
資格取得費用を会社が負担したりと、活用しやすい制度を作っています。

「お金があったら・・・」は、もったいない。

だったら会社がサポートするので、トコトン学んでください。

また、個々の熱い気持ちが持続する取り組みについて

「成長加速面談」を行っています。

そこでは、仕事の目的を忘れないようにお互いが目指している成長ビジョン、
自分に課せられているミッションを確認し、今何をすべきか、何を学ぶべきか、
一対一で毎回真剣に話し合っています。

このように、専門的なスキルアップはもちろん、人間力を高めるには絶好の環境です。

社員の声

北川 貴英

全国展開を進める「志師塾」のマーケティング責任者として全講座の集客を担当しています。
講座の集客が成功するかどうかは、全て私の責任にかかっていますのでプレッシャーを
感じる場面もありますが、努力の成果が集客の成果として明確に表れますので、
とてもやりがいがあります。その結果、自分自身が急速に成長していることを実感できますね。

何より、このスクールの成長性に大きな期待を感じています。
それは、お客様の声から受講ニーズが高いことも感じますし、
マーケティング部のWeb集客ノウハウに磨きがかかってきたという手ごたえもあります。

現在は、東京、名古屋、大阪、福岡以外の地域でもテストマーケティングを始めていますので、
今後も、さらに志師塾を全国に広めていきたいと考えています。

特長② 熱いチームワーク

熱いチームワーク

やっぱり、夢や目標はみんなと目指し、達成した喜びを
みんなと分かち合いたいです。

仕事は仕事、プライベートはプライベート。
職場の仲間は、仕事をする人だけの人。

そのような毎日って、心から充実しているとは
言えないですよね。

私たちの職場は、お互いの夢や大事にしている価値観を共有していますし、
応援したり、されたりする関係です。週末も、一緒によく遊びます。

私たちは、チームワークは、つくるものではなく、生まれるものだと考えています。

  • ・本気で仲間と目指している目標がある
  • ・自分の強みを仲間の貢献に活かす
  • ・様々な時間を共有することで、相互理解を深める

その過程が大事。先ほどの高校野球の話を一緒ですね。

週に一回は、「全社員参加の定例ミーティング」を開催し、
会社と個人の目標進捗についてアドバイスをし合ったり、
この一週間感じた感謝を伝え合う「謝意タイム」を設けています。

一人ひとりが、会社のことを自分事として捉えて、問題解決に取り組んでいますよ。

他にも、月に一回は、「エク会」といって、
個人の貢献を称える表彰式を行ったり、
会社をもっと良くするための提案タイムを設けたり、
この一ヶ月の成長と自信を共有する取り組みをしています。

また、エク会の延長戦(第二部)では、
ダーツ・食器作り体験・ボルダリング・ボーリング・など
毎月の幹事次第で、楽しい企画が目白押し。
「チームワークがもっと良くなるためにどんな時間を過ごしたいか」を考え、 開催しています。

仕事では見えなかった、お互いの一面を知る、良い機会となっています。

さらに、社員旅行は年2回。
これも会社が決めるのではなく、行き先も内容も幹事が
「チームワークがもっと良くなるためにどんな時間を過ごしたいか」
を考え、開催しています。

秋の社員旅行は海外に行っており、
アジア進出を目指している私たちにとって、ここで得られる経験はとても貴重です。

社員の声

五十嵐さんは、いつも色々な仕事にチャレンジさせてくれます。

例えば知恵の場というシェアオフィスの運営についても「お客様目線で考えてみて、
やってみたいことがあればやっていいよ」と自分で考え、行動することをいつも尊重して
くれます。そうやって信じて見守ってくれていると、安心してチャレンジできますね。
会社のみんなと一緒にアイデアを出し合ったおかげもあり、 結果的に、運営担当になってから
3ヶ月で入居者の契約件数が9倍になりました。
その成果がエク会の表彰式で取り上げられた時は嬉しかったですね。この会社の仲間と一緒で、
本当によかったと痛感しました。

現在は、知恵の場2店舗目の出店準備を進めていますので、
物件探しやオフィスコンセプトを考えるのは、とても楽しいです。

川崎 結花

特長③ 感謝される仕事

感謝される仕事

私達の仕事は、お客様の人生そのものに関わることが、
とても多いです。

なので、お客様は真剣そのもの。
時には、涙を流すこともあります。

「感謝をされる仕事がしたい」

という声をよく聞きますが、その前提は
お客様のために、心から真剣に取り組めているかどうか。

「何をすればお客様が成功するのか」を
徹底的に考え抜くことが求められます。

そのため、正直、楽な仕事では無いかもしれません。
時には、お客様と喧々諤々、真剣に議論することもあります。

しかし、そういった困難を乗り越え
お客様に貢献し、お客様が成功した暁には、
心からの感謝を味わえる。

「あなたと出会えて良かった」

「あなたのおかげで人生が変わった」

このような言葉を掛けて貰える仕事に、あなたも体験して欲しい。

社員の声

和田 拓巳

私は、エクスウィルパートナーズの新卒1期生として入社しました。
振り返ってみると、入社してからの5年は、他の会社の10年ぐらいの経験をしたと思います。

私たちのビジネスの特長は、志師塾の卒業生やパートナー講師に各業界のプロフェッショナルである
著名人が多く、一緒に仕事ができることです。ですから、仕事の成果にとても厳しいです。

相当鍛えてもらいました。一方で、そのような方々でも課題は抱えており、その課題を解決させる
ことができた時は、それこそ感動して涙が出そうなくらいの「ありがとう」の声をいただけます。
「今笑って毎日を過ごせるのも、和田君のおかげだよ」この言葉は、私の胸に深く刻まれています。

これからも、志師塾が日本を代表する経営塾になるよう、頑張っていきます。

あなたに任せたい仕事

経営者や専門家が事業発展のために学ぶ『志師塾』の
プロデュース・講座開発・運営をお任せします。

具体的には・・・

講座の拡大展開

日本全国に急速展開している志師塾のプロデュースを担って頂きます。
先輩プロデューサーや全国で活躍している多くの講師とともに、講座の展開・運営をお任せします。

新規講座企画運営

志師塾に参加する受講者が何を求めているかをリサーチし、
そのニーズに合った講座を企画して頂きます。
適切な講師を探すところから、運営に至るまでの一連の業務をお任せします。

卒業生コミュニティ運営

私達は、日本最大級の専門家コミュニティを主宰しています。
このコミュニティ運営サポートもお任せします。
ここでの繋がり・人脈が、あなたの仕事の糧となり、やがては一生の財産になるでしょう。

カスタマーサポート統括

志師塾のカスタマーサポートは、お客様との接点の最前線。
カスタマーリレーション(関係性)を強化するために、
カスタマーサポート職の統括や業務改革もお任せします。

PR・集客

Webサイトやソーシャルメディアを使い、『志師塾』のPR・集客をお任せします。
マーケティング部と協力し、仲間とともに仮説検証を回しながら、
新しい集客法にもチャレンジしてください。

募集事項

職種講座ビジネスプロデューサー
仕事内容
  • ・講座の企画・開発・運営
  • ・マーケティング・プロモーション
  • ・講師・コンサルティング など
雇用条件正社員
給与条件
  • 月給制:前職給与を加味した上で決定
  • 昇給:有
  • 賞与:年2回の業績連動型
勤務時間9:00~18:00(休憩1時間)
休日・休暇週休2日(毎週土日)、年末年始、夏季休日、年次有給休暇
待遇・福利厚生
  • 通勤交通費:20,000円まで支給
  • 家賃手当:30,000円まで支給
  • ※社内規定による
  • 社会保険完備

この縁を人生変えるきっかけにしてみませんか?

私は、仕事をする中で、人とのご縁を大切にしています。
人との繋がりの中でこそ、新しいアイデアが生まれ、
やがては大きなムーブメントになると信じているからです。

あなたは、一生の中で、何人の人とコミュニケーションを取るでしょうか?

70億人とも言われる人口の中で、
何らかのご縁でこうして、このページを見てくれているのは、
実は、奇跡に近いんじゃないかと思っています。

このご縁を大切にしませんか?

おそらく、ここまで読んでくれているということは、
あなたは、私達のやっていることに何らかの興味を持ち、
共感してくれている部分があるからではないでしょうか。

私達は、新しい価値を世の中に届けていきたい。
そうして、一人でも多くの「志」に挑戦する人が増えるような
「学びの場」を増やしていきたいんです。

そのために私達は、あなたのような成長意欲に溢れ
仲間と情熱を共有し、お客様からの感謝を願っている人に
メンバーに加わってもらいたいと考えています。

チャンスの神様には、前髪しかありません。
後ろ髪は無いのです。

だから、通り過ぎ去ってしまってからだと、
もう掴まえられないんですよね。

あなたの人生を変えるチャンスとして、
このキッカケを大切にしてもらいたい。
そして、私達の新しい仲間として、大いに活躍して欲しいと願っています。

あなたと一緒に、熱狂できる仕事ができることを
心から楽しみにしています。

あなたの熱い想いを聞かせて下さい