コンサルタント 福嶋 伸之

名前 福嶋 伸之
肩書 次世代リーダー育成、全員参加型ISOコンサルタント
キャッチコピー 社員30名以上の製造業の役員必見!
~たった35ページのマニュアルとA3版1枚の計画書とでISO認証取得と次世代リーダー育成を同時に実現する!~
対応地域 全国
専門テーマ ISOマネジメントシステム構築・認証支援
次世代リーダー育成
得意業種 製造業(特に食品製造業)
資格 ISO9001品質マネジメントシステム審査員補
ISO14001環境マネジメントシステム審査員補
大手審査機関 食品安全マネジメント(ISO/FSSC22000)研修講師
EAPメンタルヘルスカウンセラー協会認定 メンタルヘルスカウンセラー
国際EAP協会認定 EAPコンサルタント
大阪商工会議所 メンタルヘルスマネジメント検定2級
経歴 次世代リーダー育成、全員参加型ISOコンサルタント。株式会社テン・アシスト 代表取締役。
ISOを経営のツールに変えることを基本コンセプトに社員30名以上の製造業のISO支援をしている。1ページの経営計画書を確立することで社員全員が経営に参画することを目指し、ISOに関わるキャリア20年、80件の認証取得支援経験と、おおよそ1500名の研修受講者にISOのノウハウを伝えてきた。

前職では経営支援などとは無関係の広告関連の仕事をしていたが、過酷な労働環境と業務量に追われ、連日の残業をする中で会社の方針や方向性が見えず上司と対立することもしばしばだった。結局心身の病も経験し退職。この経験を通して、会社の方針や理念の社員への浸透の重要性を感じ、その思いが経営コンサルタント、ISOへの道につながる。

ISOは確実に経営に誰もが参画できるツールであることに確信を持って取り組んでいたがISOのシステムの構築を支援する最中に、こんなにもISOの運用に負担感を抱いている会社が多いことにショックを受け苦悩しはじめる。そこで“わかりやすいISO”をわかりやすく伝えられないかと研修講師とコンサルティングに取り組む中に“運用の計画書は簡単でないといけない。簡単でないと社員全員が理解しない。これでは事業承継にみあう次世代リーダーは生まれない”ことを痛感し、計画書の簡素化に最大限取り組んだ。その結果「わかりやすい。これなら取り組める」と多くの支援先から評判を得るようになる。これにより“A3版1枚の計画書でISOと次世代リーダー育成を同時に実現する!”コンサルタント手法が確立した。

ISOの支援は、一言でいえば会社づくり。ISOは会社の前途をイメージさせISOは会社を透明にする。そして社員を元気にする。以前は代表者自身が仕事を通じて鬱に悩まされたこともあるからこそ、社員が元気にいきいき働ける会社づくりがほんとうに大事であることを実感している。そして社員が辞めない、“この会社で働きたい“と誰もが感じる会社に生まれ変わらせることを目指し、全員経営参加型ツールとしてISOを背負い全国行脚している。
51歳 既婚 東京都出身 福岡在住

実績
  • 20年のISO関連事業に従事
  • 80件の人諸取得支援経験
  • 研修講師として延べ1500名のISOマネジメントシステムの構築技法を伝授
サービス内容

各種マネジメントシステムの構築・認証取得支援コンサルテーション

  • ISO9001(品質マネジメントシステム)
  • ISO14001(環境マネジメントシステム)
  • ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム)
  • ISO/FSSC22000(食品安全マネジメントシステム)

各種研修サービス

  • 内部監査養成研修
  • ISOマネジメントシステム構築研修
  • 管理職向けISO習熟研修
  • 新社員向けISO習得研修
ごあいさつ

世の中には、なかなか社員が育たない、次世代のリーダー不在に悩む経営者がとても多くいらっしゃいます。
そして、現代の経営において、取引上必要だからとISOを認証しなければという状況がありますが、ただ取引先のいいなりで作ったISOはかえって負担で経営を邪魔します。どうせISOをするなら、社員を育て経営を向上させるツールにしてほしいという思いを持ち続けています。ISOに審査機関の立場や、コンサルタントの立場からISOを20年間見てきた経験をもって、わかりやすいISOの経営システムを提供しています。

輝く個人を創造する

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