コンサルタント  吉川 裕昭

吉川裕昭
名前 吉川裕昭
肩書 不動産新人育成プロデューサー
キャッチコピー 不動産会社をゼロから起業し、12年で株式上場した「新人育成法」!
1年で一人前をめざす!新人育成プログラム
対応地域 全国(交通費実費請求)、オンライン対応可能
専門テーマ 新人を早期育成する仕組みをつくり、売上・規模拡大
得意業種 不動産仲介業
資格 宅地建物取引士
FP2級
経歴 不動産会社で営業担当、営業所長を経て、数人で不動産会社設立、ナンバー2として取締役に就任。金なし、信用なしのゼロからのスタート。
出来たばかりの会社にもかかわらず、新卒採用を開始。会社説明会の講演、面接全般、新人研修など自ら現場で行う。ところが、入社早々に辞めていく新入社員。このような状況を数年繰り返す中、あるとき新人が辞める原因は場当たりで非体系的な育成方法にあることに気付く。
そこで1年で一人前になるための新人育成プログラム・仕組みをつくり、その結果、新人を早期育成できるようになり、会社の規模、売上が大幅に拡大する。その後も自ら現場で新人を育成し、起業から12年後、ジャスダック株式上場。
同社取締役を退任後、自ら行った新人育成法を体系化。新人が育つ仕組みづくりを行う不動産新人育成プロデューサーとして活動している。
実績 【新卒社員を早期育成するための内定者研修および入社後6ヵ月間の研修・プロデュース】高評価を得て、中堅不動産会社数社と複数年継続中
【某大手不動産フランチャイズ本部で研修外部講師として東京・名古屋・大阪・九州で活動】経験談を交え、実践的でわかりやすいと高評価を得ている。研修実績2700名。
サービス内容 新人育成は何が理解できたら、次が理解できるかを踏まえ、「なにを」「いつ」「どのように」教えるかが重要です。経験・実績に基づく育成プログラムで新人を育成します。経営幹部も一部参加することにより、育成スキルを強化できます。
ごあいさつ

前勤務の上場企業において、18年間にわたり、私がほぼ全ての新人研修を自ら行いました。不動産知識・スキルだけでなく、ビジナスマナー、仕事に対する姿勢を含む内容です。
ゼロベースで起業し、上場するまで、どのような新人育成を行ったかというノウハウを提供します。
「企業は人財がすべて」「新人という原石をピカピカのダイヤモンドにするのは社長の使命」という信念で日々奔走中です。

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