講師 古木 孝典

古木孝典
名前 古木 孝典
肩書 「自立型人材」育成リーダー養成スペシャリスト
キャッチコピー 「指示待ち、前例踏襲、自己中心な社員」の指導・育成に悩むリーダーの方へ。
自ら考え、行動し、貢献する「自立型人材」育成ノウハウ、知りたくありませんか?
対応地域 日本全国対応いたします。
専門テーマ 経済産業省提唱「社会人基礎力」(3つの能力/12の能力要素)

1.前に踏み出す力
主体性・働きかけ力・実行力

2.考え抜く力
課題発見力・計画力・創造力

3.チームで働く力
発信力・傾聴力・柔軟性・情況把握力・規律性・ストレスコントロール力

得意業種 厚生労働省認定キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
資格 厚生労働省認定キャリアコンサルタント、産業カウンセラー
経歴
  • 1961年 静岡県浜松市生まれ
  • 静岡大学人文学部法律学科卒業
  • 保険会社に約20年間勤務。うち10年間は、課長職として部下の指導・育成にあたる。
  • 「キャリアは、その人が一生かけて描くアート作品」との考えのもと、2004年に「日本キャリア ート株式会社」を設立。
  • 現在は、研修会社とのジョイントにより全国(北海道?九州・沖縄)の自治体および民間企業の研修に登壇中
実績
  • 年間180回以上の研修に登壇、累計登壇実績は1,000回以上を達成。
  • 受講者の90%以上から満足の評価を受ける。

  • 主な登壇研修テーマは、リーダーシップ、キャリアデザイン、目標管理、
    企画力、課題解決力、リスクマネジメント、マニュアル作成、事務ミス防止、
    職場コミュニケーション、コーチング、コンプライアンス、メンタルヘルス など多数。
ごあいさつ

「指示待ち社員」「前例を踏襲する社員」
「自己中心的な社員」の指導・育成について、よく相談を受けます。

多くの登壇経験を経て、「3つの能力/12の能力要素」を強化することにより
「自ら考え、行動し、貢献する『自立型人材』」を育成することができるという考えに至りました。

ジョイントビジネスも募集中です。
ご連絡をお待ちしております。

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