特定社会保険労務士 久野 利英

久野利英
名前 久野 利英
肩書 職場の調和と利益創出のエキスパート
キャッチコピー 『成果重視。経営者側の立場専門。それなのに『社員の人生に100%まっすぐ!』
対応地域 一都三県・静岡県内
専門テーマ
  • 問題社員・モンスター社員対策
  • 就業規則作成・運用
  • 紛争解決手続き
  • 本来のパフォーマンスを発揮させる技術
  • メンタル不調対策
  • 新人を即戦力に変える管理方法・マニュアル作成
得意業種 (得意とする業種)
 ・運送業
 ・飲食業
 ・建設業
 ・製造業
 ・介護サービス業
 ・IT企業他
資格 特定社会保険労務士他
経歴 学生時代にいじめられていた友人を助けることができなかった心残りから、社会でも同様に「経営者にいじめられている労働者を助けたい」と特定社会保険労務士の資格を取得。しかし、実際に労働相談に取り組むと、助けたいと思っていた労働者が自省せず、被害者意識だけが強く、またそのような労働者を逆手にとって紛争を仕掛ける専門家が多い事実に愕然とする。

これらの経験から「紛争における幸不幸をなくし、全員を幸せにする」というミッションを掲げ、多くの労働問題に携わっていく中で、紛争対策における独自のメソッドを開発。コンサルティングにおいて、これまで延べ1,030名以上をサポートするなど、紛争対策におけるリアルで実践的なアプローチは高い評価を得る。

『人の過去の悲劇を変える未来を創る』、問題社員や紛争対策におけるプロフェッショナルとして日々奔走中。

実績 (1)法人に対するコンサルティング
労働問題解決実績多数(対応例)
 ・未払い残業請求への対応
 ・メンタル不調社員の対応
 ・ハラスメント問題解決
 ・解雇事案
 ・退職勧奨事案
 ・従業員間のトラブル対応
 ・ユニオンにおける交渉
 ・出勤拒否
 ・配転に係るトラブル
 ・問題社員・モンスター社員対応
 ・労働条件の利益変更に関わる交渉・手続き全般
 ・定額残業代導入
 ・変形労働時間制など、各会社に適した時間管理方法の検討・導入
 ・労務調査(監査)全般
 ・採用を巡るトラブル
 ・病気による出勤不可案件
 ・交通事故に係る不当な請求事案 その他、様々な事案を対応

(2)個人に対するコンサルティング(コーチングを含む)
 ・目標達成
 ・パフォーマンスアップ
 ・メンタル不調対応
 ・キャリアをめぐるサポート

(3)『トラブル発生後の事案』以上に、『未然に防ぐための対応』に力を入れています。
(4)就業規則・社内規定の作成 他

サービス内容
  • 問題社員・モンスター社員の対策(解雇等に及ぶ事案を含む)・業績アップ
  • 就業規則の作成
  • 書類作成
  • 労務調査 他
ごあいさつ

自社内の問題社員・モンスター社員でお困りの方はいませんか。

私は、最短90日で決着をつける特定社会保険労務士です。

通常、こうした対策をサポートする士業は、『自分たちの利益』を最優先した対策を打ち出します。ですが、弊所では、裁判所・会社・社員の『ALL WIN』を打ち出します。

このように言うと、『会社側の立場』であれば、その分『損』をするとお考えになる方がいます。ですが、そのようなことはありません。顧客からは「一見理想論に聞こえて、非常にリアルで実践的だ」と評価を得ています。

ピンチの時に『人望のある行動』ができれば、貴方の『人望』は、確かなものになります。『最短90日で決着をつける』、『業績アップにつながる』。ご興味のある方は、現在1時間個別相談が無料です。お気軽にお声がけください。

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