社会保険労務士 倉橋 和之

名前 倉橋 和之
肩書 中小企業採用改善サポーター
キャッチコピー 予算0・知名度0でも採用できる採用戦略
対応地域 全国対応可 初めて採用を考えられるのであれば、どこでも参ります
専門テーマ 採用
得意業種 全業種
資格 社会保険労務士
経歴 採用戦略の見直しや求める人材像の設計・面接立会等に携わり、30数件の中小企業の採用を改善してきた。
サービス内容 採用コンサルティング

ごあいさつ 中小企業の経営者であるあなた様は、次のような採用に関するお悩みをお持ちではないでしょうか。

☑ 求人を出したが、応募が全くない・・・
☑ 求人広告に高い費用をかけているが、反応がない・・・
☑ 新卒(中途)採用をしたいと思うが、まず何からしたらいいのか・・・
☑ とにかく人が採れないから、社長の私自ら現場に出ている・・・
☑ 人繰りに疲れ切って経営に集中できていない・・・
☑ いい人材だと思って採用したが、すぐ辞められてしまった・・・

上記のようなお悩みを持つ経営者様に対して、弊所は、自社独自の採用しくみをつくることをご提案しております。

既に、弊所の関与先様30数社が応募状況ゼロの状況から抜け出し、採用を改善させております。

2010年をピークに日本の人口は、減り始めています。15~64歳の働く人たちの人口も、同様です。特に若年層の減少は著しいです。しかし、これが何を意味するのでしょう。

人材確保がますます難しくなってきていることは何となくお分かりかと思いますが、もはや採用は経営課題です。しかし、そう簡単に解決する問題ではありません。

昨今、人手不足倒産という言葉が報道で散見されます。しかし、実際には経営者の皆様が人繰りに疲れてしまい、事業所を閉鎖あるいは閉店するというのが本当のところです。

弊所は「知的付加価値産業として、この世界に、労使が協調する力強く幸せな会社をひとつでも増やす」を理念にかかげております。

経営者の皆様の力になるために、弊所は単なる「社労士事務所」を超える存在として、全力で貢献してまいります。

どうぞ宜しくお願い致します。

輝く個人を創造する

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