昨今、経営者の皆さんと勉強会や面談でお話を伺っていると、人材の採用、定着、教育がますます難しくなっている話がよく出ます。採用の条件や働きやすさをアピールする前に、
採用や育成ばかりでなく、社員1人当たりの生産性が高い会社には共通点があります。
私は、長年保険代理店業を通じて、様々な事故対応や解決サポートをしながら、多くの
会社のトラブルの防止やリスクマネジメントに関わる機会を得てきました。
また、保険営業の行き詰まりから、マーケティングやセールスを学んできたことが、経営者や営業担当者のお役に立つことがわかり、セカンドオピニオン的な立場で100社以上の
ビジネスに関与を続けて参りました。
そこでうまくいっている会社の大きな成功要因に「関係性」の在り方、特に社長のプレゼンスが、社員にとっても顧客にとっても大きな影響をもたらしていることが明らかになりました。
志師塾のパートナーの専門家の皆さんのお力を借りながら、人材やお客が集まり、関係性が育っていく会社づくりを提案し、実現していきたいと考えております。