| 名前 | 鮭川嘉文（すけかわよしふみ） |
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| 肩書 | 人材獲得コンサルタント |
| キャッチコピー | 中小企業で10年連続新卒採用、社員数3倍、年商5倍を可能にした ～人手不足を解消する人材獲得術７つの鉄則～ |
| 対応地域 | 東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県が中心ですが、交通費を頂ければどちらでも |
| 専門テーマ | 人材採用、離職率低減、社員教育（新人～幹部）、組織改造、事業承継、M&A |
| 得意業種 | 建設業、設備業、福祉 その他 |
| 資格 | 日本PMO協会認定 プロジェクトマネジメント・アソシエイト、第2種電気工事士、2級管工事施工管理技士、マンションリフォームマネージャー、建設業経営業務の管理責任者 |
| 経歴 | 大学卒業後、東京ガスの代理店の家業を承継 少人数の会社でモラルも士気も低く、業績は低迷。 代表就任後、10年以上連続して新卒採用を行い、会社を拡大 社員２０名から７０名、年商２億から１０億 会社を分社し東京ガスとYKKAPに売却 売却条件で同業は起こせず、輸出業を起業 完全に門外漢だが、資金にかまけ、無計画に活動。 既に、日本製品が高額で売れる時は過ぎ、人材活用のノウハウも全く生かせず、借入金が増えたところ、組織的詐欺で、会社を解散。 その後、過去の経験を元に社員の活性化を活用し、規模を拡大した「価値のある企業の創造」の伝授を仕事としている。 |
| 実績 | ・中小企業において10年以上連続して新卒採用、即戦力化 ・社員満足の社内制度を構築して離職率の削減に成功 ・大企業に売却を求められる魅力的な企業の育成 ・建設会社の第2創業 ・ハウスメーカーの製法の特許をドイツの企業に売り込むプロジェクトのPMOとして、企画、運営、プレゼンも実行し、成功 ・福祉NPOにおいて新規事業立ち上げ、助成金申請、融資の為の経営計画書作成 |
| サービス内容 | ・顧問として、人材採用から社内風土の改善のお手伝いを行う ・顧問として経営全般のお手伝いを行う。 ・スポット的に、各種プロジェクトに関してPMOを行う。 ・人材獲得や社風の改善に関してセミナーを行っている。 |
| ごあいさつ | 自らの経営で実践した「人手不足を解消する人材獲得術７つの鉄則」を中小企業に導入する専門家です。 熱量が高いと評判です。 私は、理論ではなく、自らが中小企業の経営トップとして学び試行錯誤した経験則の中から、魅力的で生産性の上がる中小企業になるためのノウハウを、各社に入り込み、カスタマイズして実践いたします。 勿論、現場でも活動いたします。 理論ではなく、実学を提供させていただきます。 |
