特定社会保険労務士 長富 貴司

長富貴司
名前 長富 貴司
肩書 「人件費を稼ぎに変える」組織作りコーチ
キャッチコピー 「いざという時に逃げ出さない」人材が欲しい中小企業の社長必見!
~人件費を稼ぎに変える!社員が育つ7つのポイント~
対応地域 拠点は大阪市。zoom研修など全国オンライン対応
専門テーマ ビジネスコミュニケーションや動機付けを基にした稼げる組織作りコーチ
得意業種 中小企業
資格 特定社会保険労務士
ビジネスコミュニケーションアドバイザー
内発的動機付け育成コンサルタント
経歴 「人件費を稼ぎに変える」組織作りコーチ
アウトドア好きな広島出身
長富貴司(ながとみたかし) 特定社会保険労務士。

人件費はコストと思ってませんか。
私は人間関係や動機付けのちょっとしたコツで人件費を稼ぐ力に変え「今いる人だけで売上を倍増させる」組織を作る専門家です。

前職は大手信書配送業で、交渉が得意だったこともあり、上司の期待を上まわる成果を上げていた。しかし昇格をきっかけにパワハラを受け始め、人間関係に苦しみ、職場変更などの挫折を味わう。

そこで実務だけでなく、改めて人間関係を重視した手法を練り直し、再スタート。
結果部下が活き活きと仕事に取り組みだし、チーム目標は10年連続達成、メンバーの6割が各チームリーダーに昇格するという実績を残す。

現在はその手法を「人件費を稼ぐ力に変える7つのポイント」としてノウハウを提供し、「自ら仕事を生み出す社員」が育つしくみを作り、経営者もそこで働く人も誇りに思える企業づくりを行っている。

実績 苦情処理を11年間買って出た実績を買われ、クレーム処理解決の社内講師を任される。
「自ら仕事を生み出す社員」育成メソッドでチーム目標万年未達から10年連続達成。
部下職員の6割が各チームリーダーに昇格し、支店全体の売上1.4倍増に大きく貢献。
サービス内容 「人件費を稼ぎに変える」社員が育つ組織作りコンサルティング(ワーク型社内研修形式)
ビジネスコミュニケーション、動機付け等社内研修、講演
定額顧問サービス
ごあいさつ

私は中小企業を元気にすることが日本を元気にすることだと思っています。
そして経営理念と現場を結び付け、活き活きとした職場を作りたいと願っています。
現在のメソッドをお伝えし、社長のお話を聴くたびにコミュニケーションや「やる気」次第で驚くほど人が変わることを実感しています。
今いる人材が変わることで成果を上げ、経営者も働く人も笑顔にしたいと本気で考えています。

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