• 小売業を中心に助成金申請を実施しております。助成金について何もわからなくても1から丁寧にお教えしております。また、助成金は一度の申請のみならず、年を超えて何回も申請する助成金もあります。その際には、申請状況がどのようになっているのか確認をして助成金を申請し忘れないようにしております。

就業規則作成

• 就業規則は、事業場で従業員10人以上在籍している場合作成をしなければいけません。小売業を中心にその会社の実情にあった、就業規則の作成をしてきました。
  また、従業員10人未満の事業場についても、職場のルール作りをすることにより、労務トラブルを防げる観点から作成をお手伝いしております。

労務相談

• 中小事業主の社長は、従業員の労務的な問題について相談する人がなかなかいません。考え方がいろいろな従業員がいます。小売業を中心に約9000件の労務相談を受けてきた経験を活かし、社長と共に、汗をかいて労務的な問題を解決していきます。

社会保険手続

• 法人であれば社長1人であっても、社会保険に加入しなければなりません。
  そのような場合にどの書類をどこに提出したらよいかわからないことがあると思います。小売業を中心に社長1人の会社から従業員500人いる会社の社会保険の新規適用の届出をしてまいりました。そのため、時間や手間を省くことが出来ます。

労働保険手続

• 従業員がケガをして病院に通院した場合にどのようにしたらよいかわからないことがあると思います。小売業は、労働災害が多い業種です。その労働災害に必要な書類や手続方法などについて素早く対応することが出来ます。

給与計算

• 給与計算について、労働時間の計算、残業代の計算、社会保険料の計算など、非常に面倒であり、気を遣うところがあります。任せて頂くことにより、他の業務に集中して頂くことが出来ます。
  小売業を中心に従業員3名の会社から従業員1500名の会社までを実施してまいりました。そのため、従業員の規模に関わらす、対応をすることが出来ます。

こんにちは。「小売業助成金コンサルタント」の竹田雅人です。
小売業、特に「小売業、特にスーパー、電気店、薬局、カー用品の事業主や人事担当者」という方で、「助成金について」困っている人はいらっしゃいますか。
本当に必要な助成金を親切、丁寧にお教えします。お気楽にご質問ください。
多くの企業の従業員の成長と会社の成長を願っている事業主と従業員を元氣にして
社会の活力を与えるとの信念で日々奔走中。