| 名前 |
冨永 大祐 |
| 肩書 |
叩けばほこりが立つ会社に強い社労士 |
| キャッチコピー |
経営者が経営しがいのある会社創りを支援します |
| 対応地域 |
東京（２３区、町田市）、神奈川（横浜・川崎・相模原等） |
| 専門テーマ |
就業規則・問題社員対応・ハラスメント防止対策・派遣業許可・船員保険 |
| 得意業種 |
工務店からゲーム会社まで幅広く（経験が多いのは建設業、製造業、IT系です） |
| 資格 |
社会保険労務士
２級キャリアコンサルティング技能士
ハラスメント防止コンサルタント（21世紀職業財団認定） |
| 経歴 |
1999年に大学卒業後に横浜の社労士事務所へ新卒入社。働きながら社労士資格を取得。
横浜、川崎、東京23区中心に延べ約90社の中小企業の顧問社労士として経営者や人事責任者からの労務相談、書類手続き、助成金申請を手掛ける。
顧問先の企業規模は5人から300人くらいの企業が多かったが、業種を問わずに仕事を受ける事務所であったため、工務店からゲーム会社まで幅広い業種の実情を知る。
2023年に24年間務めた社労士事務所を退職し、横浜市神奈川区にＬ＆Ｃ社会保険労務士事務所を開業。
巷で「働きがい」「働きやすい職場」の言葉を見聞きする中で、中小企業の経営者のために「経営者が経営しがいのある会社創りを支援する志」を持っている。 |
| 実績 |
- 社労士業24年。延べ約90社の中小企業（1人～1000人）の労務相談（未払い残業、無断欠勤、解雇、メンタルヘルス等）、就業規則作成、給与体系変更、各種書類手続き、給与計算、派遣業許可申請、船員保険対応
- 管理職向けハラスメント防止研修、経営者向け労働基準法講座の実施
- キャリアアップ助成金、両立支援助成金、人材開発助支援成金など各種助成金の申請（受給成功率98％）
- 老齢年金、障害年金等の各種年金請求手続き20件以上
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| サービス内容 |
- 訪問型社労士
面談の際は、基本的に顧問先へ訪問します。皆さんが働いている現場に行き、現場を見て、お話をうかがいます。
当事務所に来られての面談や電話、メール、slack、zoomなどの相談も可能です。
- 問題社員トラブルの対応コンサルティング
入社時から問題社員の人もいますが、「ずっと信頼できる人だと思っていたが、最近様子がおかしい」ということもあります。人事・労務に関する問題等が発生した際には、法律的なアドバイスを踏まえながらも、その会社の実情や、考え方、問題の経緯などを充分にお聴きし、どうすれば最も納得性の高い解決が図れるのか？
私は「クライアントと一緒に考える」ことを重視しています。
裁判沙汰になって弁護士に相談する前に社労士にご相談ください。
- 労働保険・社会保険手続きの代行業務
- ハラスメント防止研修、労基法研修など社員向け研修の実施
- 派遣業許可申請や助成金支給申請の代行
- 船員保険に関する手続き
- 労基署や年金事務所からの行政調査立ち合い、是正報告書コンサルティング
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| ごあいさつ |
大学卒業後、社労士業一筋で過ごしてきました。そんな私が思うこと。
はっきり言って、中小企業の経営者は労働者とそんなに変わりません。従業員と給料が変わらない社長もいます。従業員以上に働いている社長もいます。
私は、そんな経営者のために「経営しがいがある会社」、「経営しやすい職場」、そんな会社創りを支援することを念頭に日々生きていこう（＝仕事していこう）と思っています。
「経営しがいがある会社」には、法令対応、社内コミュケーションの充実、会社の経営理念、働きやすい職場、DXなどが密接に関わっていますし、御社ではすでに十分に取り組んでいることもあると思います。
それぞれの会社の実情に合ったやり方を、お話をうかがいながら一緒に考えお手伝いします。
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