コーチ  伊藤 進

伊藤 進
名前 伊藤 進
肩書 売上貢献型の社員育成コーチ
キャッチコピー すぐに売上・利益を増やしたい中小企業経営者の皆様へ
わずか90日、業績300%アップの参謀育成!
対応地域 日本全国
専門テーマ わずか90日で参謀を育てる!売上貢献型の社員育成
得意業種 電機、部品、金型、食品等の各種メーカー
資格 ナポレオン・ヒル財団認定インストラクター
健康経営アドバイザー
整体師
経歴 1969年 兵庫県神戸市生まれ。
大学卒業後、大手電機メーカーに入社。
貿易リーダーとして、次の業績を会社に残す。

  • 国際調達の仕組みと、緊急融通の仕組みをゼロから構築
  • 商品の物流アレンジで恒常的な年間1千万円の売上を獲得
  • 海外との貿易の仕組みを新たに構築して、恒常的な年間2千万円の利益を獲得
  • 実績 「売上貢献型の社員育成コーチ」における主な実績は次の通り。

  • メーカーY社 営業部で社内起業家精神の定着と目標達成の取組みで売上3倍増
  • メーカーU社で年間1,000万円の利益増加
  • メーカーN社 新任役職者へ社内起業家精神の育成と定着を実施
  • メーカーR社 新任役職者へ社内起業家精神の育成と目標達成の取組みを実施
  • サービス内容
  • わずか90日で参謀を育てる!売上貢献型の社員育成研修
  • 社員一人ひとりの能力を開発する個別コーチ
  • ごあいさつ

    ここまでご覧頂き、ありがとうございます。
    私は入社当初、仕事の意義さえ解らない、ワーク・エンゲージメントの低い時期を経験しました。
    しかし上司から「仕事の意義・仕事のやり方・仕事の楽しさ」を学ぶことで、貿易部門リーダーとして起業家精神を持って、対外打合せ、折衝を主幹的におこない、国内関連企業、海外現地法人との間で部品の国際調達及び緊急融通の仕組を構築して、稼働して間もないアジアの製造ライン停止を国内工場、既存海外工場などと連携して回避するなどの実績も残しました。

    これら14年の社会人経験をもとに開発したメソッド(売上貢献型の社員を育成するための7つのステップ)をベースに「企業は社会の公器のような存在。企業を元気にすることが日本の元気、未来を担う子供や孫の幸せにつながる」との信念で売上と利益を会社へもたらす社員の育成をおこなっております。

    輝く個人を創造する

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