大学卒業後、大手都市銀行に入行するも、上司との人間関係や職場の閉塞感にたえられずに過度のストレスを抱え、新宿の路上でぶっ倒れ、救急車で運ばれる。完全に自信を失い、1年半後に銀行を辞めることに。

自分の道を見失って職を転々とするが、心理学を学んだことがきっかけとなり、自分を限界づける思考の枠を外すことに成功、超難関のJICAに就職する。その後、世界40カ国を超えるリーダー人材の育成や組織開発で実績をあげ、英国の大学院で組織心理学の修士号を取得する。帰国後、20名の部下を抱えるリーダーとなるが、部下から信頼を得られない自分に落ち込んで、深刻に悩み転職を考える。

これらの挫折をつうじて、「チーム力が組織を変える！」と痛感し、コーチングやリーダーシップなどの手法を極めたことで、部下との関係が劇的に良くなり、1000人を超す労働組合の執行委員長を務めたり、外交官として国際舞台でリーダーシップを発揮する。

独立起業後、「会社組織で働く全ての人々が、お互いに深い信頼関係でつながり合うことで、働くことの喜びを取りもどし、活気あふれる職場を実現する」との信念をもとに日々活動している。

世界40カ国以上、計300件を超える各国リーダー人材育成や組織開発などの経験をいかしながら、組織心理学やコーチングをベースに、企業研修、エグゼクティブ・コーチングなどを行なっている。5年先の目標を3ヶ月で実現したクライアントなど、多くの成功事例を持つ。

書籍『評価の基準ｰ正しく評価される人が何気なくやっている小さな習慣』（日本能率協会マネジメントセンター刊）

【契約実績】株式会社タスクフォース、財団法人野口研究所、ＪＩＣＡ、ＵＮＩＣＥＦ、株式会社夢の森、株式会社BAKEON、神戸新聞、イマージュバレースタジオ他

隔週1回2時間の計6回となりますが、期間中メンバー限定のFBサイトでのご相談が期間中無料であるほか、グループコーチングなども行ないます。メンバー内でグループ分けをして、実践練習を行なってもらうなど、実践重視のプログラムとなります。実践で使えるノウハウが満載のPDF資料も含まれます。

・サービス２「自立発展型人材育成プログラム」（既存HP）

・サービス３「プロコーチ独立支援プログラム」（既存HP）

・サービス４「持続的成長型-組織変革ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ」（既存HP）

・サービス５　「ホンマルラジオ番組「ＤＩＳＣＯＶＥＲ　ｗｉｔｈ　ＹＯＵ」のパーソナリティーとして、起業家、経営者、管理職、個人事業主の方々を応援する番組を提供しています。