| 名前 |
齊藤 ゆめ |
| 肩書 |
医療法人専門の戦略的人材採用コンサルタント |
| キャッチコピー |
採用のミスマッチを防ぐことと、辞めさせたい社員を笑顔で辞めてもらうことができる専門家 |
| 対応地域 |
全国（離島以外） |
| 専門テーマ |
健康経営 |
| 得意業種 |
医療法人 介護業界 IT業界 不動産業界 |
| 資格 |
生活情報管理士 食品衛生責任者 |
| 経歴 |
- 一般社団法人 健康経営推進協会の代表理事
- 2019 年 7月- 現在
2030年までに日本の中小企業500社が健康経営を導入し定着させることを目標に活動中。
経営者の理念を従業員に伝えることによって会社への愛着や自身の働く意欲や生きがいにつながるようにコンサルタントや研修講師としての立場で活動をしている。単に健康経営の導入を目指すのではなく、その先の企業成長を伴走していくことを大切に考えている
クライアント
- サンクスマザー代表
- 2013年 9 月 – 現在
ベストコンディションコーチ®
中小企業の経営者や個人経営者、大企業の管理職へのコーチとして、ビジネス支援やプライベートの人間関係、健康管理をサポートしている。
[クライアントの勤務先]
マツダ、ヤフー、パナソニック、島田製作所、ゆうちょ銀行、ホンダ
HITACHIなど
個人会計事務所、弁護士事務所、弁理士事務所、社労士事務所など
その他の活動
横浜市内の私立小学校で6年連続「生きること」についての特別授業を担当。
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| 実績 |
一般的に人材確保が難しい業界で挙げられる、医療、介護、IT、不動産業界で2年間一人も応募者がいなかった職場にたった1週間で40人の応募者を確保することができた。
医療法人において、地域の中での差別化を図り患者数の増員や新規サービスの導入を実現
大手自動車メーカーの開発部門において3年間のコーチ＆コンサルによりコンセプトつくりを伴走し次世代型の自動車モデル発表に携わることができた。
不動産業界において、残業ゼロの職場つくりに成功し、オリジナルの福利厚生サービスの導入を実現。
2023年時点で長期の月100万のコンサル契約経験。
月平均40～50万のコンサル契約を継続中。 |
| サービス内容 |
人事コンサル コーチング ビジネスマッチング 起業家支援 |
| ごあいさつ |
私は医療機関専門の戦略的人材採用コンサルタントとして主に医療機関や人材確保が困難な業界で採用から教育に至るまでワンストップで社外人事部として支援しています。
実績としては、２年間応募者がひとりもいなかったクリニックにたった１週間で４０人の応募者を集めることができたことで、採用費の削減でお客様より喜びの声を頂きました。
また、最近では辞めて欲しいと思っている社員を笑顔で辞めさせて欲しいというニーズにも応えるノウハウで採用のミスマッチについても対応をしています。
また、年間１８００時間の経営者面談の経験を活かして採用だけでなく社員から愛される会社づくりをサポート活動もしています。
また、先生ビジネスプロデューサーとしても起業家支援をスタートしました。
振り返ってみると、多くの先生業との出会いもそうですが、やはり人脈が私の仕事に最も影響してきました。その人脈を戦略的に使うことにより自分のビジネスを加速することができたのです。資格の有り無しに関わらずゼロから人脈をつくることをお伝えし成功する先生業をサポートしています。
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