| 名前 | 山本武史 |
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| 肩書 | 医療機関専門 組織マネジメントコーチ |
| キャッチコピー | 組織マネジメントを通じて医療従事者の人間関係とメンタル不調による離職を防ぐ専門家 |
| 対応地域 | 全国 |
| 専門テーマ | 組織マネジメント、人材育成（研修、コーチング） |
| 得意業種 | 医療機関 |
| 資格 | 米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ |
| 経歴 | 製薬メーカーMRを経て、2013年からポテンシャルビジョンを設立し、ビジネススキル研修、パーソナル・コーチングを提供開始。2021年より、コロナ禍で疲弊した看護管理者が笑顔になり組織力を高められるよう、ガス抜きと学習を兼ね備えた研修プログラム『やめたくない看護部をつくる７つのマネジメント』を開発。現在は、医療機関（主に100床以上）の組織マネジメント（タイムマネジメント、メンタルヘルスなど個別の課題解決も含む）をサポートし、人間関係による離職、メンタル不調による休職をゼロにする専門家として活動している。 |
| 実績 | 〈研修〉 香川県看護協会（認定看護管理者サードレベル 人材管理研修、師長向け研修） 神奈川県立保健福祉大学（認定看護管理者セカンドレベル タイムマネジメント研修） あおもり認定看護管理者会（心理的安全性の高い組織づくり） 日本赤十字社中部ブロック（看護管理者向け研修） 国立病院機構近畿ブロック（看護管理者向け研修） 高松赤十字病院、かがわ総合リハビリテーション病院、小豆島中央病院、戸畑共立病院、ひだか病院、日本赤十字社名古屋第一病院、一宮西病院、和歌山労災病院 など 〈メディア掲載〉 ナーシングビジネス（メディカ出版2021年12月号特集記事） ニュートリションケア他メディカ出版全誌（2022年1月〜12月連載） 看護のチカラ（産労総合研究所2022年10月〜2023年3月連載） ナースマネジャー（日総研出版2023年9月号特集記事） 看護人材育成（日総研出版2023年8・9月号特集記事） 主任看護師Style（日総研出版2023年9・10月号〜2024年7・8月号連載） 日経woman（2023年10月号特集記事） など多数 〈書籍〉 仕事がうまくいく！絶対的な「1日」の習慣（明日香出版社） 「やめたくない看護部」のつくり方（メヂカルフレンド社） |
| サービス内容 |
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| ごあいさつ |
医療機関専門 組織マネジメントコーチの山本武史と申します。私は、主に100床以上の病院における人間関係とメンタル不調による離職をゼロにすることを使命として、組織マネジメントに関する独自の研修プログラムを提供しています。前職MRで1,000軒以上の医療機関を直接見させていただいた経験と、10年以上にわたって800件以上の研修を提供してきた講師としての経験をかけ合わせ、離職防止と組織力向上の両立を果たす心理的安全性の高い組織づくりをサポートしています。働く人のライフイベントに合わせた働き方を奨励する昨今において、完全なる離職ゼロは実現不可能です。しかし、防げる離職である人間関係にまつわるものとメンタル不調によるものはしっかりと対策をとることでゼロにすることができます。その結果として大幅に採用教育費を削減し、さらなる組織力向上や患者満足度、従業員満足度の向上に役立てていただければ幸いであると考えています。離職や人材育成でお悩みでしたら、遠慮なくご相談ください。 |
