• 香川県看護協会 認定看護管理者研修（サードレベル人材管理）
• 神奈川県立保健福祉大学 認定看護管理者研修（セカンドレベル時間管理）
• 日赤中部ブロック
• 日赤北海道ブロック
• 国立病院機構近畿ブロック
• 和歌山労災病院
• あおもり認定看護管理者会
• 滋賀県看護協会
• 全国国立病院看護部長協議会近畿支部
• 和歌山県看護協会日高地区支部
• 福岡県病院協会
• 香川県立病院局
• 社会医療法人財団池友会グループ
• 京都私立病院協会
• 兵庫県看護協会
• 国立病院機構中四国ブロック副部長会
• 済生会宇都宮病院
• かがわ総合リハビリテーション病院
• 名古屋第一病院
• 名古屋第二病院
• 高松赤十字病院
• 釧路赤十字病院
• 伊勢赤十字病院
• 神戸医療センター
• 県立広島病院
• 市立貝塚病院
• 戸畑病院
• 佐世保共立病院
• 関西労災病院
• 神戸労災病院
• 大阪労災病院
• 小豆島中央病院
• ひだか病院
• 函館中央病院
• 兵庫中央病院
• 呉中通病院
• 高知大学医学部附属病院
• 住友別子病院
• 北見赤十字
• 広島赤十字原爆病院
• こもろ医療センター
• 伊勢赤十字病院
• など

その他、メディカ出版、日総研出版、日本看護協会出版会などで記事の執筆やセミナー（オンデマンド・対面）を提供している

著書

• 医療者のための育てる技術（日本看護協会出版会）
• 「やめたくない看護部」のつくり方（メヂカルフレンド社）
• 仕事がうまくいく！絶対的な「1日」の習慣（明日香出版社）

医療機関専門「組織マネジメントコーチ」の山本武史と申します。
看護管理者を中心に、組織づくり・離職防止・人材育成などを支援しています。
研修講師としてこれまで約1,000件、のべ20,000人以上の方々に関わる中で感じてきたのは、職場を変えるのは制度や仕組みだけではなく、そこで働く一人ひとりの関わり方だという実感しています。
私が目指しているのは、「辞めたくない職場を、医療のあたりまえにする」ことです。働く人が安心して力を発揮でき、その結果として患者さんにより良い医療が届いていく。そんな職場づくりを、現場の皆さまと一緒に考え、実践していきたいと思っています。