| 名前 | 青木祥世 |
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| 肩書 | サステナ経営の指南役 |
| キャッチコピー | 中小企業のための人が集まる！辞めない！企業になるための魔法の言葉 〜採用競争に勝つ企業になって100年続く企業へ〜 |
| 対応地域 | 全国 |
| 専門テーマ | 採用力強化・企業ブランディングの再構築・サステナ経営方針策定 |
| 得意業種 | 全ての業種で対応可能 |
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| 経歴 | 製造、物流、IT、小売業に25年間在籍し、店舗マネジメント、地域マネジメント、教育関連マネジメント、労働組合専従として従業員全体の労働環境改善の会社側との交渉責任者などを経験。
労働組合専従期間に会社という組織のあり方について、より深く考えるようになり、人生の後半戦でどのように仕事で社会貢献ができるのかを考えていたところ、みんなが自分らしく働ける社会を作ることに全力を注ぎたいという想いが強くなり、以前に習得していたSDGs、サステナ経営方針策定スキルを活かして目指す未来を創り出すことができるのではないか？と考え、意を決して『サステナ経営の指南役』として独立。 現在は、主に中小企業を対象に採用強化、離職防止施策およびサステナ経営方針策定の伴走支援者として活動中。 |
| 実績 | 直近２年間で７社に対し、サステナ関連の研修、ワークショップ、社内推進者教育、サステナ方針策定、中期経営計画策定、サステナアンケート回答、社内SDGsアワードの監修などの伴走支援を実施。
支援後に社内の各部署で17件の社会的インパクトを創出する新たな取り組みが能動的に開始される企業が現れるなどの成功体験を持つ。 |
| サービス内容 | 人が集まる、辞めない、魅力的な企業になる秘密を教えます！ 採用競争に勝つ企業になるための魔法の言葉策定支援 最短10時間で企業ブランディングの再構築ができ、選ばれる企業に大変身できます。 |
| ごあいさつ |
皆さま、こんにちは。 私には、強い思いを持って実現したい夢があります。それは、みんなが自分らしく働ける社会を創ることです。 現在、日本の企業の99％以上を占める中小企業が、人材採用と離職防止という重要な課題に直面しています。この課題に対して、私はサステナ経営の専門家として、具体的な解決策を提供していきたいと考えています。 これからの時代に企業に求められるのは、経済的な価値と社会的な価値を同時に生み出していくことです。そのためにはサステナ経営方針のもとに集まった同じ志を持つ従業員が必要です。サステナ経営方針を策定し、素直に実践していくことで、そこで働く人たちが働く意義と喜びを感じて、イキイキと笑顔で仕事ができている！そんな企業が増えることで、私たちの社会はより良い方向に変わっていくと信じています。 私はこの信念のもと、決して諦めることなく、一歩一歩前進し、目指す社会の実現に向けて邁進していきたいと思います。 |
