| 名前 | 久恒光代 |
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| 肩書 | ダイバーシティ経営のためのSDGsコンサルタント |
| キャッチコピー | SDGsを取り入れながら女性がイキイキ働く組織づくりの専門家 |
| 対応地域 | 全国 |
| 専門テーマ | SDGsコンサルティング 女性管理職の個人と組織のエンゲージメント 経営理念開発と社内共有浸透活動コンサルティング 組織開発コンサルティング |
| 得意業種 | 経営者が「社会・環境・経済」の好循環を作っていこう！とする業種 |
| 資格 | 日本経営品質協議会 経営品質セルフアセッサー 東京商工会議所 健康経営アドバイザー 一般社団法人）エコステージ協会 エコステージ評価員（SDGs環境マネジメント） 米国NLP協会認定、およびInternational Community of NLP認定 NLPトレーナー 日本産業カウンセラー協会認定 産業カウンセラー、産業カウンセラー育成講座実技指導 |
| 経歴 | 福岡県出身 東京都在住 大手メーカーにて、経営課題解決のためのソリューション部隊を率い、企業全体の利益最大化のための業務分析や業務プロセスの改善によって、BPR（Business Process Re-Engineering）の立案と実行部隊のマネジメント行い、大幅な生産性と効率化を実現した。 起業後すぐは、経営理念開発と浸透・業務改善の分析・産業カウンセラーの経験を活かし、傾聴研修等を中心に事業を展開。 2015年、国連が採択した2030年に向けた具体的行動指針である、持続可能な開発に関する「SDGs」（Sustainable Development Goals）と出会う。 |
| 実績 | 大手飲料メーカー、大手建設会社、大手タバコメーカー、大手化学メーカー、人材サービス企業、NPO団体、その他にて SDGｓベーシック（基礎的理解）研修の提供 SDGｓビルトインコンサルティングおよび研修 SDGs経営相談 企業理念開発と浸透による企業風土/組織開発コンサルティング 業務効率化のための間接業務のシェアード化によるコスト効率化策の企画・立案と施策の実施 新卒およびキャリア採用・異動/出向・人材育成体系構築および研修講師・キャリア開発支援の構築 管理職のためのアクティブリスニング（傾聴）研修 |
| サービス内容 |
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| ごあいさつ |
私は、学生時代、途上国の子ども達の貧困の状況を知り「そんな子ども達に日本からの支援を届けたい」と国際機関での仕事を夢見ていましたが、実家の父が急逝。卒業後、父が残した事業を立て直すため福岡に戻りました。 その後、外資系企業や大手メーカーでの営業や人事、経営推進室等で仕事をしてきた中で、約16,000名の女性社員とのヒアリングという経験を通し、女性がどのように企業の中で自己実現をし、人生と仕事のバランスを取っていくのか、について深く考える機会を得ました。また自分自身が管理職として、ロールモデルの少ない中、奮闘してきた体験から起業してからも、「働く女性達を支いたい」そんな思いが日増しに強くなってきたのです。 そんな中、2015年に採択されたSDGsに出会いました。 ～経営理念～ |
