| 名前 | 稲葉さゆり |
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| 肩書 | 人材定着コーディネーター |
| キャッチコピー | 滋賀県企業専門 人材不足・定着の課題解決に特化「勤続年数 5 倍化術」～離職の本当の理由の解決と対策～ |
| 対応地域 | 滋賀県を中心に関西圏 |
| 専門テーマ | 人材定着・人材育成の伴走支援 |
| 得意業種 | 福祉、医療、行政、その他業種問いません |
| 資格 | 国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー、第一種衛生管理者、評価制度構築士、賃金制度構築士、ビジネス文書技能検定 1 級、メンタルヘルスマネジメントⅡ（ラインケア）、NLP プラクティショナー、心理カウンセラー |
| 経歴 | 受験生の時、両親の自営業失敗と病気で生きる気力さえ喪失。そんなとき、恩師や友人に支えられ“人生の選択肢は一つではない“ことを知る。“人を救うのは人”心に寄り添うコンサルタントを大切にしている。 就職して人事に配属された当初、募集しても人材が集まらないことと平均勤続年数わずか 2 年という大きな企業課題にぶつかり、試行錯誤の結果、社員の“やりがい”に要因があることにたどり着く。 “キャリア形成”に着目した“構造改革”を主軸に、平均勤続年数10 年以上へと伸ばすことに成功。 人事部門20 年以上、延べ1,000 名の採用に関わって来た実績と 「勤続年数 5 倍化術」 、そして大学のキャリアデザイン講師として教鞭をとった就活支援での経験を土台に、『若者の採用』を両方の立場から支援する視点とスキルを活かした、 “現場を知っているからこそできる”コンサルタントとして独立開業。 |
| 実績 |
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| サービス内容 |
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| ごあいさつ |
私は、人材定着コーディネーターとして、企業における人材不足・定着に関する経営の課題解決と対策、社員の成長を支える仕組みづくりに特化した伴走型支援をしています。 |
