2002年に起業家の教えからコーチングを学び、就職支援講師としてスタートする。2008年キャリアコンサルタント資格を取得、近年では企業研修と並行して２万人超の面談経験とキャリアコンサルタント上位資格の技術・知識を活かして全国の企業採用支援に従事。大手企業から中小企業まで「失敗しない採用戦略のノウハウ」を習得し、これまで約10年間の支援を通して担当企業の採用目標を達成している。
さらに22年間の人材育成支援では、年代別社員のキャリア形成支援と管理者向けマネジメントトレーニングを並行して行うことで、いつまでもアウトソーシングに頼らず自社で若手をサポートできる教育体制の構築（セルフ・キャリアドックの導入を含め）に尽力している。

• 採用支援：自社独自の採用メソッドを構築！“採れる採用5つのコツ”を基に採用担当者、経営者を伴走しながら採用活動を支援する教育コーチング6ヶ月プログラム。
• 人材育成・定着支援：年代別キャリア研修企画実施、企業内研修講師育成、1on1面談マネジメントスキルトレーニング（管理者向け）

学生対象のキャリア授業およびキャリア面談を12年担当している経験から、近年の若手の志向傾向を熟知しております。さらに企業研修15年、採用支援10年の経験実績があり、企業の採用活動における課題を解決し欲しい人材の確保、若手社員のモチベーション向上、社内のキャリア支援体制の構築を通して活躍する人材の定着をご支援します。