コンサルタント  高坂 和典

高坂和典
名前 高坂 和典
肩書 福祉業界問題解決プロデューサー兼「響育型人財育成メソッド」開発者
キャッチコピー 年間採用費100%削減してきた採用戦略をベースに紹介会社に頼らない人財獲得術に興味ありませんか?
対応地域 全国
専門テーマ 採用〜離職率改善
社内制度構築、人事評価制度構築
社員研修(モチベーション改善、メンタルヘルスマネジメントなど)
得意業種 福祉業界(保育、介護、医療、就労移行支援施設など)
IT業界
資格 J F A公認B級ライセンス
経歴 大学卒業後→金融機関→システムコンサルティング会社→社会福祉法人勤務などを経て独立(のびのびコンサルティング代表)
実績 主な実績
採用費50%以上削減、年間5,000万以上のコストカット
採用人数年間500名以上(保育士、看護師などの有資格者)
社内制度構築、評価制度構築を行い離職率改善30%台から10%台まで改善
有資格者(宅建士、公認会計士など)、エンジニア採用など実績多数
福祉業界では施設数全国で500箇所以上展開している法人様〜1法人1園で運営している法人様や従業員数4000名超の法人様〜30名規模の法人様まで多岐に渡ります。
サービス内容 福祉業界(保育、介護、医療施設)におけるコンサルティング業務(採用戦略策定、採用コスト削減、ブランディング構築、S N Sマーケティング、制度構築、人事評価制度運用、定着率改善、開園支援、社員研修など)
中小企業におけるコンサルティング業務(採用戦略策定、採用コスト削減、ブランディング構築、S N Sマーケティング、制度構築、人事評価制度運用、定着率改善、社員研修など)
ごあいさつ

「紹介会社に1名採用するのに100万くらい払ってませんか?」
「採用しても多くの職員が3年以内に辞めてませんか?」
その度に「採用」、「採用」を繰り返してませんか??
そのお金を社員の処遇改善や施設環境、職員の学びに充てられたらもっと社会全体が良い方向に向かうのではないかと私は考えております。

私は、笑顔溢れる子どもたちが未来に希望を抱ける社会でありたい。子どもたちが多様性を求められる世の中で「らしさ」を認め合える世の中にしたい。
この想いを実現する為には幼児教育の質を上げ、他者理解、自己肯定感などの非認知能力の向上が重要になってきます。
その為に、私が未来を支える今の子どもたちに対してできることは、現場のあらゆる課題を解決し、子どもたちが地域社会の中で独自性を持ち育まれる社会基盤を創っていくことだと思っています。
また、介護、医療業界でも高齢化が進む中でいつ誰に訪れるかわからない介護という現実。施設利用者が笑顔溢れる施設を増やしたい。楽しい環境で日々過ごしたい、当たり前のことですが当たり前でない環境を変えたい。なぜなら、「自分ならそういう施設に居たいから」。

福祉という社会の入り口と出口を支え人間らしい生き方を支えていく施設と一緒にこれからも日々精進していきます。

輝く個人を創造する

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