1. 自動車販売会社にて最年少の営業所長として勤務後、人事課勤務
2. 通信機器メーカーにて、人事課と株主総会担当者として勤務
3. 学校法人にて人事課の創設と人事制度構築・運用に携わる。
4. パナソニック系企業にて、人事部長として勤務

人口減少と学校教育の改革に伴い、従来の人事制度が機能しなくなりました。
人がいない、報酬を高くしても社員が頑張れない、人が採用できないなどの悩みが中小企業で激増しています。人事に求められるレベルは10年で飛躍的に高くなりました。
新しい人事制度の鍵は、まず現代の人を理解することです。
人の考え方や価値観が大きく変わった時代には、それに対応する人事制度が必要なのです。
企業人として実戦で鍛え上げた多くのノウハウで、人がいきいきと働き、企業も幸せになれる人事制度構築をしています。