• 企業内階層別研修、リーダー研修、次世代育成塾、コーチング・ファシリテーション研修 のべ100回以上
• 人事制度構築（等級制度・賃金制度、評価制度）運営支援 28社
• 中小企業分社、合併、M&Aにおける複数会社の人事制度の統廃合10社以上
• コーチングの実施(のべ500時間以上)

• 組織開発型リーダー研修、自律型人材研修、１on１マネジメント研修、キャリア研修
• コーチングスキル研修、ファシリテーションスキル研修
• 安心安全な職場風土づくり組織開発ファシリテーター
• ビジネスコーチング、キャリアカウンセリング

　
【人事コンサルティング】

• 人事戦略策定、中期計画策定支援
• 人事制度構築および整備(等級制度、賃金制度、評価制度、人材育成制度ほか)
• キャリアドック制度導入
• その他人事関連の問題解決

みなさま、オフィス気づきと学びの西口満と申します。
私のミッションは、
「自ら考え動く、気づきによる学び、自ら成長する」を応援することで、人びとの”イキイキ働く”と社会の発展に貢献する　です。
人の成長は、自ら考え行動し、そこからの気づきによって腹落ちして学ぶものだという考えから名付けています。他者から押し付けられた知識、強制された行動からは人は学びません。お客様を主人公とした成長プロセスを大切にしたいと考えています。
研修では、価値ある情報提供と受講者との対話による”気づき”を大切にしたワークショップ形式の学びを展開しています。
人事制度の構築では、社員を巻き込んだ”自分ごと”のプロセスで制度づくりを行い、特に導入後の自走運営の支援に力を入れています。
コーチングでは、目標達成のための伴走者として徹底して寄り添い、傾聴、質問、情報提供でお客様の気づきによる成長を支援します。
気づきによる学びが、人びとの豊かな働く人生、社会の発展につながるとの信念のもと、本気で取り組んでいます。
よろしくお願い申し上げます。