コンサルタント  西口 満

西口満
名前 西口 満(にしぐち みつる)
肩書 組織開発型リーダーシップトレーナー
一緒に考える人事戦略コーディネーター
オフィス気づきと学び 代表
キャッチコピー 率先垂範だけがリーダーじゃない!
下から支えるリーダーシップで組織を変える5つのポイント!
対応地域 全国対応可
専門テーマ 人材育成(リーダーシップ、マネジメント)、キャリア開発
組織開発、組織風土変革、人事戦略、人事制度
得意業種 製造業ほか
資格 国家資格キャリアコンサルタント(キャリアコンサルティング技能士2級)
一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ
経歴 1990年代のバブル崩壊の中、企業の人事実務担当者としてリストラを経験。企業存続の厳しい現実を目のあたりにする。去っていく多くの社員の姿に人事にたずさわる者の責任の重さをひしひしと感じる。
その後、企業再成長のために人事諸制度の改革を手がけ、制度設計から導入・定着までコンサルタントに頼らず独力で実施。自律型人材が育つ人事制度を確立する。
あらゆる人事制度は社員の成長と働くひとの幸せのためにあるべきという強い信念のもと26年間、制度構築・運営、人材育成、組織開発の実務に従事。人事部長、人材開発担当執行役員として人事戦略の立案、実行を指揮する。
個人の能力発揮、働きがいの最大化が企業発展の原動力になることから、特に職場の環境整備、研修など人材育成に注力。研修体系の整備、キャリアカウンセリング、コーチングを活用した研修の実施、ファシリテーションによる意識改革を進める。
ひとが育つ仕組みを広く社会に広め、どの職場もイキイキと働く人びとでいっぱいにしたいという思いから起業独立、日々奔走している。
実績
  • 企業内階層別研修、リーダー研修、次世代育成塾、コーチング・ファシリテーション研修 のべ100回以上
  • 人事制度構築(等級制度・賃金制度、評価制度)運営支援 28社
  • 中小企業分社、合併、M&Aにおける複数会社の人事制度の統廃合10社以上
  • コーチングの実施(のべ500時間以上)
サービス内容 【人材育成・研修講師】

  • 組織開発型リーダー研修、自律型人材研修、1on1マネジメント研修、キャリア研修
  • コーチングスキル研修、ファシリテーションスキル研修
  • 安心安全な職場風土づくり組織開発ファシリテーター
  • ビジネスコーチング、キャリアカウンセリング

 
【人事コンサルティング】

  • 人事戦略策定、中期計画策定支援
  • 人事制度構築および整備(等級制度、賃金制度、評価制度、人材育成制度ほか)
  • キャリアドック制度導入
  • その他人事関連の問題解決
ごあいさつ

みなさま、オフィス気づきと学びの西口満と申します。
私のミッションは、
「自ら考え動く、気づきによる学び、自ら成長する」を応援することで、人びとの”イキイキ働く”と社会の発展に貢献する です。
人の成長は、自ら考え行動し、そこからの気づきによって腹落ちして学ぶものだという考えから名付けています。他者から押し付けられた知識、強制された行動からは人は学びません。お客様を主人公とした成長プロセスを大切にしたいと考えています。
研修では、価値ある情報提供と受講者との対話による”気づき”を大切にしたワークショップ形式の学びを展開しています。
人事制度の構築では、社員を巻き込んだ”自分ごと”のプロセスで制度づくりを行い、特に導入後の自走運営の支援に力を入れています。
コーチングでは、目標達成のための伴走者として徹底して寄り添い、傾聴、質問、情報提供でお客様の気づきによる成長を支援します。
気づきによる学びが、人びとの豊かな働く人生、社会の発展につながるとの信念のもと、本気で取り組んでいます。
よろしくお願い申し上げます。

輝く個人を創造する

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