コンサルタント 野呂 康之

名前 野呂 康之
肩書 パワハラ退職防止請負人
キャッチコピー パワハラ退職0・交通事故0にしてリスク損失を0にする!
社内に隠れたヒューマンエラーを無くす3つのポイント
対応地域 三重県
専門テーマ ヒューマンエラー防止&退職者防止の人材育成
得意業種 車を多く業務に活用している業種
資格 ・GCS認定プロフェッショナルコーチ
・2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格キャリアコンサルタント)
経歴 1959年三重県津市生まれ 
日本大学大学院理工学研究所機械工学専攻 修了
大学院修了後、地元自動車会社系列の企業に入社。
交通事故を防止するための人材育成に22年間携わり大手企業の事故削減に貢献。
2007年独立起業、以後一貫してヒューマンエラー削減を切り口に、社内の人間関係を改善して業績UPを目指す人材育成を専門分野として取り組み活動中。
実績 ・40,000人を超える人材育成実績
・フリート保険割引10%以上改善(1年間)
・33年間人材教育一筋
・30年間無事故無違反(自社実績)
サービス内容 《 ヒューマンエラー削減(交通事故や人間関係)の為の、社員教育活動 》
ヒューマンエラーは、その名の通り人の意識が元になって起こるミスです。その大きなものが交通事故で、日常業務の中の人間関係不良もその一つであります。そして、ヒューマンエラーの多い職場には、最終的に行きつく大きな特徴があります。それが退職者数>入社者数となり、次第に入社数=0へと向かいます。そうならないためには、働く人の意識を変化させることが大切です。そんな人財を育てる為の社員教育サポートを提供します。
 (流れ)
  ・現状調査と実施内容提案
  ・詳細検討、調整したのち契約
  ・契約内容に従い実施
 (実施内容)
  ・集合研修&個別研修(小Gr)
  ・個別指導&個別面談によるコーチング手法を用いた成長促進
  ・現場における個別指導
  ・必要と思われる外部講師による指導
  ・その他契約にある内容
ごあいさつ 基本的に交通事故をはじめヒューマンエラーは、起こしたくて起こしているわけではありません。でも誰にでも起こりうる現実で、時には他者や自分自身に大きな損害を生んでしまいます。そんなヒューマンエラーに苦しめられる人を少しでも減らし、毎日が有意義で生き生きと働ける日々になるよう、全力で支援していきます。

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