| 名前 |
内山 元喜 |
| 肩書 |
10年定着人材コンサルタント |
| キャッチコピー |
1年離職人材を『10年定着』人材に！ |
| 対応地域 |
全国＋オンライン |
| 専門テーマ |
経営に関する心理学やマーケティングを活用し、企業の『採用→定着→育成』に関するトータルソリューションを提供 |
| 得意業種 |
製造業、金融、サービス業 |
| 資格 |
- 国家資格 キャリアコンサルタント
- CTI認定 プロフェッショナルコーチ
- 日本メンタルヘルス協会公認カウンセラー
- 一般社団法人日本経営心理士協会認定 経営心理士
- 一般社団法人日本ペップトーク普及協会認定 ペップトークスピーカー
- 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定
アンガーマネジメントコンサルタント
- 評価制度構築士 賃金制度構築士
- 一般社団法人ジャパン・パーソナル・ブランディング協会認定イメージコンサルタント
- 一般社団法人セールスコピーライター普及協会認定講師
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| 経歴 |
- 東京生まれ 神奈川県在住
- 10年定着人材コンサルタント。のべ150社30,000人以上の人材育成・組織開発に携わる。
- 新卒でソニー株式会社に入社後、国内営業、海外マーケティング、事業企画を担当。
- その後、「一度きりの人生だから後悔したくない！」との想いから、どうしてもやりたかった人の成長を支援する仕事へと舵を切る。その後、コーチ、カウンセラー、コンサルタント、研修・セミナー講師として実績を重ねる。
- その間、マッキンゼーが企画した金融機関の研修・コンサルティングプロジェクトの一員にも選ばれ、売上前年度比５倍達成に貢献。そこでの実績が買われ、コンサル・研修会社に就職し、年間150日登壇する人気講師となる。しかし、睡眠時間3時間という過酷な労働環境のなか、心身ともに消耗し自律神経に障害をきたしたことも。その原体験がもとで、社員一人ひとりが存分に能力発揮ができ、イキイキと働けるマネジメント・組織作りに情熱を注ぐようになる。
- 現在、GENKI創造株式会社 代表取締役。「元気、喜び、感動をともに創造し、人と組織の成長や活性化に貢献する」を経営理念に、企業の『採用⇒定着⇒育成』に関する問題解決の専門家として人材育成・組織開発に励んでいる。
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| 実績 |
〇製造業～サービス業、中小～東証プライム市場上場企業まで
150社30000人以上の組織開発・人材育成実績
【製造業】
- 東証プライム市場上場化学メーカー
- 東証プライム市場上場化学メーカー
- 東証プライム市場上場鉄鋼メーカー
- 東証プライム市場上場建設メーカー
- 東証プライム市場上場総合重工業メーカー
- 東証プライム市場上場輸送用機器メーカー
- 中小部品メーカー
- 中小エンジニアリング会社
- 中小ソフトウェア会社
【サービス業】
- 東証プライム市場上場人材派遣会社
- 東証プライム市場上場IT企業
- 東証プライム市場上場鉄道会社
- 東証プライム市場物流会社
- 東証プライム市場上場小売業者
- 中小コンサルティング会社
- 中小ソフトウェア開発会社
【金融】
- 東証プライム市場上場生命保険会社
- 地方大手金融機関
など多数 |
| サービス内容 |
- 10年定着人材コンサルティング
- 各種研修・講演
- エグゼクティブコーチング
- アンガーマネジメントコンサルティング
- ペップトークスピーカー
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| ごあいさつ |
最近
「人がとれない」
「社員を定着させたい」
「メンバーが育たない」
とお悩みの経営者の方に多くお会いします。
今は未曾有の人手不足の時代です。これからもこの傾向は続きます。
つまり貴社にあった人材を採用し定着化を図り戦力化できる会社は、他社と明確に差別化を図ることができるのです。
採用⇒定着⇒育成の好循環を回すことで人と組織のより良い関係を構築し、さらなる企業成長へとつなげてまいりましょう。
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