コンサルタント 上野 徹(ウエノ トオル)

上野徹
名前 上野 徹(ウエノ トオル)
肩書 定着率UPコンサルタント
キャッチコピー 「社員がワクワクする仕組み」を根付かせ、定着率50%UP・業績20 %UP
対応地域 関西・東京
専門テーマ 人財育成・社員の定着率UP
得意業種 あらゆる業種・業態
社員50名までのオーナー経営者
資格 古物商許可証(大阪府公安委員会第5567号)
経歴 1953年生まれ。山口県山陽小野田市出身。
大阪府立岸和田高校・千里高校在籍。
関西学院大学法学部卒。大阪府八尾市在住。
1976年 西尾レントオール株式会社(東証一部)に入社。
一貫して新規事業開発に従事。
1978年日本初の「総合レンタルショップ」を開設。
1981年FC本部を立ち上げFC展開をスタート。
北海道~沖縄迄、75店の総合レンタルショップを展開。
1998年M&A第一号の企業に単身出向。
1人当たり経常利益300万円の高収益企業に育成する。
入社時、70名の中小企業が1600名の上場企業に成長した「人づくり」の経営の仕組みを実体験。
その生々しい体験を基本にして「定着率UPコンサルタント」として活動しています。
実績 日本初の総合レンタルショップの開設。
FCシステムの開発。
M&Aの体験。
ニッチビジネスの高収益企業の経営。
「定着率UPコンサルタント」として延べ20社の経営指導。
サービス内容 3大ワクワクUPツールを活用して、「社員がワクワクする仕組み」を根付かせます。
①チャレンジシート・・・自ら考えてつくる年間計画。
②ランクUPノート・・・年間計画を月間・週間・日々に落とし込みます。
③先読みチャート・・・3ヶ月先を見据えるプランをつくります。
自ら考えて主体的に行動できる人財を育成します。
社員の定着率が50%UP・業績が20%UP します。
ごあいさつ 社員が定着しないとお悩みの経営者様。
社員が定着しないと悩んでおられる顧問先をお持ちの先生様。
「社員がワクワクする仕組み」を大公開致します。
誰もが平等に持っている財産である「時間」と「脳力」を活用する仕組みです。
誰でも1日24時間を平等に与えられています。1日の時間の使い方は、仕事時間、余暇時間、生存時間に分かれます。「1日1440分」という時間を有効に活用するために、ランクUPノートを使い、時間単位ではなく、分単位を意識して行動出来る自分づくりをします。また、誰でも性別や年齢に関係なく140億から150億の脳細胞を持っています。その脳力を活用するために、良い習慣づくりで「部門経営者」に育ちます。
「部門経営者」の定義・・・「自らが計画を立て、チェックし、改善し、その目標の達成に責任を持つ」
その結果、定着率50%UP・業績20%UPを達成致します。
ただ今、64歳。
あと10年はしっかり頑張って、「人づくり」に励み、顧問先から、1~2社の上場企業を生み出したいですね。

輝く個人を創造する

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