• 1978年　奈良県生まれ　京都大学総合人間学部卒
• 大手監査法人、大手家電メーカーでの海外子会社管理、ベンチャー企業の経営管理を経て独立。
• 会計のみならず、税務、財務、IT、経営企画、法務、人事、IT、総務などの、実務経験と資格を有する。「ヒト・モノ・カネ・情報」経営管理業務全般を極めたスペシャリスト。

事業承継は、資産と株式の承継だけで大丈夫だと思っていませんか？
後継ぎが経営に失敗して、会社を倒産させてしまえば、元も子もありません。

事業承継こそが、経営管理体制の整備を最も必要とする難しい場面です。
とはいえ、単に体制を整備しただけでは、一過性のものに終わるおそれがあります。
次の経営を担う後継者が、十分な経営のスキルを身に着けてこそ、会社は永続するのではないでしょうか。

後継ぎが自信満々で経営を承継し、現経営者が悠々自適に引退し、次の30年も継続する人と組織を作ることで、中小企業のさらなる発展に寄与したい、こんな思いから、この「後継ぎ経営家庭教師サービス」を立ち上げました。

「後継ぎが頼りなくて、、、、。」
そのようなお悩みがございましたら、お気軽にご連絡ください。