講師 水内 浩秀

水内浩秀
名前 水内 浩秀
肩書 飲食業を元気にする研修デザイナー
キャッチコピー 外食で離職率に困っている人事担当者に朗報!
社員のモチベーションアップにより、離職率を50%低減します。
外食を3Kから3Sへ!(3S=成長、幸せ、したい)
対応地域 全国
専門テーマ 仕事を通してなりたい自分に近づいていくセルフビジョン研修、
個人理念と企業理念の融合
得意業種 サービス業全般(特に飲食業)
経歴
  • 1984年 製薬会社に入社し、営業で10年間踏ん張る。
  • 1994年 製薬会社で異動になり、企業理念浸透プロジェクトに参加。社内で企業理念の浸透案を企画立案から実施まで行う。
    人事制度などの仕組み整備とともに、研修や個人面談で浸透を図る。毎年、社内調査により浸透度が高まっていく。
    その後、人事部へ異動となり、研修全般を行う。
  • 2001年 外食へ転職し、人材育成を担当する。入社時研修を中心に企業理念の浸透を図る。
    店長を経験した後、フォロー研修を実施し、離職率を50%低減する。
  • 2008年 エンターテインメントへ転職し、研修を担当する。接客を担当し、接客向上のための施策を企画・実施。特に新店立ち上げで担当した7店舗中5店舗が、エリア実施の接客コンテストで表彰を受ける。また、理念浸透研修ではプログラムを大きく変更し、幹部からも受講者からも高い評価を得る。(受講満足度は5点満点中4.6以上)
実績
  • 研修講師として今までに受講者10000人以上の実績
  • 外食産業で10年以上働いた実績
  • 理念教育の第一人者。20年間で5000名以上に研修と面談を実施
  • 飲食業で入社一年目の離職率を50%低減
サービス内容 「セルフビジョン研修」仕事を通してなりたい自分に近付くことを考える。
なりたい自分を考える時に、どうしてもプライベートな部分だけで考えがちです。
しかし、一日の65%は仕事に費やしていると言われています。
仕事の中でもなりたい自分に近付く行動は、いくつも取ることが出来ます。
仕事の中でそのことを意識するだけで、より早くなりたい自分になれます。
この研修を受講することにより、仕事の目的が明確になり、モチベーション高く仕事に取り組めます。
ごあいさつ

私の理念は「全てはみんなの幸せ・成長のために ?みんなの笑顔が見たい?」です。
研修デザイナーとして私が一番楽しいことは、受講生が研修中に成長していく姿を見ることです。
私は今まで多くの失敗をしてきました。
みんなには同じ失敗を味わって欲しくない、楽しい人生を送って欲しいと思い、私の経験を少しでも伝えていきます。
また社名ですが、Human Development Laboratory略してHDL「人は 誰でも 光になれる」から来ています。
人は誰でも輝く力を持っています。万人が輝いている世界を作るために日々邁進しています。

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