• 10名以上の企業や組織全般
• 特にスーパーマーケット、飲食店などの店舗型の企業
• 介護施設・病院等
• テレワークを導入、検討している企業

（株）サマンサタバサジャパンリミテッド、（株）エイチ・アイ・エス、（株）わかさ生活、（株）クリエイト・レストンツ・ホールディングス、（株）関西スーパーマーケット、重城病院（木更津市）など多数

（株）船井総研、医系統合実践会（アンリミテッド株式会社）、（株）ナイス、一般公募セミナー（年2～3回実施）、各地の商工会、商工会青年部

「類人猿性格分類」を活用したコミュニケーション改善による企業基盤づくりの専門家。
13,000人以上が受講した日本一楽しい研修によって企業の人間関係を改善。
さらに独自の組織力分析手法を活用し、人員不足、生産性、従業員満足、中堅リーダー育成など企業の抱える様々な課題を解決。

前職ではスーパーなどの店舗向け節電コンサルティングに従事。
当時はコミュニケーションの重要性をまったく理解しないパワハラ上司で、部下に
対する口癖は「寝てんだろ？」。部内の空気はいつもどんよりと重く。。。

そんな折「ガイアの夜明け」で「類人猿性格分類」に出会い、即座にセミナーに参加。活用してみるとメンバーや部署間の連携が高まり生産性が向上。自身も年間１億円以上の節電に貢献。「これを世に広めることが自分の使命だ！」と勝手に確信し、2018年唯一の社外公認講師としてデビュー。講師資格をもつ３名の中の１人として活動中。

受講企業からは「これまで受けた研修の中でもっとも楽しかった」「明らかに皆の行動が変わった」「離職率が下がった」との声が相次ぐ。
「人間関係は組織の基盤」という信念のもと、誰もが類人猿性格分類を知り、「今より
ちょっと楽に生きられる世の中」を目指して日々奔走中。