• 若手層の育成（新人 ～ リーダー、管理職育成）
• 自己ブランド力を高めるマナー

• サービス業（飲食、宿泊、レジャー、販売、アパレル、旅行、エンターテインメント）
• IT、建設業
• 秘書

• マナーOJTインストラクター®（㈳日本マナーOJTインストラクター協会）
• 秘書検定 1級
• メンタルコーチ 1級／心理セラピスト 1級

計15年以上の現場力と人材育成経験を武器に、研修講師となる。
飲食／宿泊／レジャー／アパレル／旅行／医療／建設／IT企業といった幅広い業種で、
新人～管理職層への研修、OJT指導を実施。年間のべ100件の研修や「社員育成の仕組み構築」を行う。現場を綿密に分析し、クライアントに寄り添う「伴走支援スタイル」で現場の従業員満足度を向上させ、赤字企業の黒字化にも貢献。
　最も定評があるのは「相手の強みを見極めた、ポジティブフィードバック！」
徹底的に相手を観察した上で、「今すぐできるようになる手法」を伝授。また、年齢が近いからこそ、若手従業員との心の距離の縮め方が柔軟であることを、強みとしている。

• のべ1000人の新人～管理職層へ「成功体験を積んで自信をつける」研修を実施し、顧客満足度と従業員満足度の向上、売上アップに貢献
• 社員の「採用、育成、評価」制度を作成し、クライアントの社内人材育成システムを構築（評価基準、コンピテンシー、指導マニュアルの作成）
• 現場覆面調査プロジェクトを統括し、計130件の調査分析とフィードバックを実施
• ロールプレイングコンテスト審査員

　
＜研修実績＞
リーダー／管理職向け 指導力向上研修、 接遇／販売力向上研修、店舗OJT研修
コンプライアンス研修、 ビジネスマナー研修、 クレーム対応研修　　他多数

私は「一度きりの人生を、楽しみながら生きる人を増やす」ことをモットーに活動しております。人生の内、大半を占めているのは「仕事をしている時間」です。人生の多くを占めるこの「仕事の時間」を活き活きと生きる為に、成長する喜びや、仲間と共に挑戦する楽しさを感じていただけるよう、「問題解決能力」や「プラス受信の思考力」を高めるプログラムを展開しています。
昨今では、世界中の全ての企業に「持続可能な社会を目指す」というミッションが存在します。ヒト・モノ・カネの「本質」を考え、ブランドミッションを掲げ社会に貢献している企業を心から応援し、そして、ミッション達成に向けた人材育成を、全力でサポート致します。