| 名前 | 小西 千里 |
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| 肩書 | 「消耗しない働き方」で「結果」にこだわる社会保険労務士 |
| キャッチコピー | 「柔軟な働き方」のシステムを作り「変化の時代に結果を出す」人を育てるコンサルティング |
| 対応地域 | 京都府、滋賀県、大阪府を中心とした全国 |
| 専門テーマ | 「柔軟な働き方のシステム作り」 「消耗しない働き方の人材育成」 |
| 得意業種 | 製造業、介護・福祉 |
| 資格 | 社会保険労務士 |
| 経歴 | 京都府内の自治体職員として25年間勤務、社会保険労務士開業後は、京都府【短期雇用シェアリング専門相談員、人権教育指導員など専門家として行政にも関わっている。 |
| 実績 | 職員男女共同参画研修／養護教諭向けLGBT研修／自治会人権研修／事業所パワハラ研修／専門家のためのパワハラ基礎講座／コロナ禍の雇用シェリング／京都府「多様な働き方セミナー」など事業所での研修と自治体主催の各種セミナーに登壇 |
| サービス内容 | 多様な働き方を実現する就業規則等のルールのづくり 業績の向上という結果につながる社員を育てるプログラムの提案 労働関連、人権関連の各種セミナー講師 SNS炎上対策など社内コンプライアンス、人権に関する教育制度の提案 |
| ごあいさつ |
こにし社労士オフィスでは「柔軟な働き方」と「消耗しない働き方」をテーマに社内ルールの制定・運用、従業員教育に一貫して取り組んでいます。変化の時代です。前例どおり慣行どおりの枠を超え、仕事の本質以外で心身をすり減らすことなく、働く誰もが会社に貢献をもたらす。そんな会社があふれる理想を願い追求しています。 |
