結婚を機にフリーのデザイナーとして活動しながら、「安心して働くことができる職場」を叶えるため、労務の専門家である社労士試験の勉強を始める。３回目の試験でようやく合格するも、その翌年に離婚。再びデザイナーとしてメーカーに就職。倒産した子供服ブランドの再生を担当し１年後黒字化。この頃デザイナーの仕事と並行して新卒採用の担当を兼務する。ノウハウもなくスケジューリングの大変さと業務量の多さに、中小企業の新卒採用の限界を痛感。中小企業にとっての新卒採用は企業の生き残りをかけた戦略が必要となることを学び、「社員から選ばれる企業」を実現する手段として、資格取得で学んだ理論とファッション業界での新卒採用担当者の経験を融合したノウハウで、業界に特化した社員が辞めない採用から定着に向けた仕組みづくりを構築する。

ご訪問いただきありがとうございます。ワークラボ社労士事務所の三浦真由美です。当事務所は中小アパレル業界に特化した、採用と定着を叶える企業様に寄り添った事務所を目指しております。「健全な経営⇄社員が幸せになる職場づくり」の好循環こそ、これからの繊維業界に最も必要とされる持続可能なビジョンと確信し、低迷気味のアパレル産業の発展の力になり、世の中におしゃれをすることでトキめく人たちを増やしたいと奮闘中でございます。