人件費はコストと思ってませんか。
私は人間関係や動機付けのちょっとしたコツで人件費を稼ぐ力に変え「今いる人だけで売上を倍増させる」組織を作る専門家です。

前職は大手信書配送業で、交渉が得意だったこともあり、上司の期待を上まわる成果を上げていた。しかし昇格をきっかけにパワハラを受け始め、人間関係に苦しみ、職場変更などの挫折を味わう。

そこで実務だけでなく、改めて人間関係を重視した手法を練り直し、再スタート。
結果部下が活き活きと仕事に取り組みだし、チーム目標は10年連続達成、メンバーの６割が各チームリーダーに昇格するという実績を残す。

現在はその手法を「人件費を稼ぐ力に変える７つのポイント」としてノウハウを提供し、「自ら仕事を生み出す社員」が育つしくみを作り、経営者もそこで働く人も誇りに思える企業づくりを行っている。

私は中小企業を元気にすることが日本を元気にすることだと思っています。
そして経営理念と現場を結び付け、活き活きとした職場を作りたいと願っています。
現在のメソッドをお伝えし、社長のお話を聴くたびにコミュニケーションや「やる気」次第で驚くほど人が変わることを実感しています。
今いる人材が変わることで成果を上げ、経営者も働く人も笑顔にしたいと本気で考えています。