| 名前 | 武田佳久 |
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| 肩書 | 採用支援プロデューサー |
| キャッチコピー | 90日で社員が続々集まる会社にする社労士 ～社員が成長し会社力がアップする秘訣教えます～ |
| 対応地域 | 尾張地方 |
| 専門テーマ | 会社を成長させたい会社様向けコンサルティング 人事労務支援 |
| 得意業種 | 建設、飲食、製造、美容他 |
| 資格 | 社会保険労務士 |
| 経歴 | 社会保険労務士名古屋セントラルオフィス 代表 合同会社名古屋キャリアコンサルタント 代表社員 1970年 愛知県名古屋市出身ベビー服製造会社の長男として生まれる 1992年 次期社長を目指して上場企業のアパレル商社に入社する 2004年 上場企業のアパレル商社が経営不振となりパチンコメーカーに転職する 2014年 中小企業の発展、社員の幸せの手助けをしたいと思い社労士として独立開業 金なし、コネなし、経験なしで始めるも、社員4名の事務所にまで成長するも、3年後に社員が続々と退職する事態になり、会社崩壊の危機に遭遇する。経営者の思いを、社員に浸透させる重要性を嫌という程感じ、クレド、経営理念の浸透に注力し、組織を1から作りなおし、危機を乗り越える。この経験を中小企業の社長さんに伝えるべく孤軍奮闘中。 |
| 実績 | 社労士として独立して10年、経営者として社員と向き合う中で社員がどのような環境の中で成長していくのかに興味を持ち、採用支援プロヂューサーとして腕を磨く。顧問客約50社の社労士事務所となる。会社にとって人に関する事は永遠の課題ですも採用に関してはひとり社長の法人についてコンサル初年度から100万円以上の資金繰り改善を達成。 創業３年以下の商社にて融資合計700万円の資金調達に成功。 |
| サービス内容 |
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| ごあいさつ |
はじめまして。採用支援プロデューサーの武田と申します。 採用はお金をかけて採用ホームページで上手に会社をアピールできればそこそこ採用できるんじゃないか、と軽く考えておる社長さんが非常に多いです でも実際はいくらお金をかけても、なかなか採用で金銭、しかも運良く採用できたとしても社員さんが辞めていってしまう。こんなことが頻発しています この少子化の中、ますます採用は難しくなっていくと言えます、採用できる会社は生き残り、採用出来ない会社は淘汰されてつぶれていく、既にそんな時代になってきています では、採用できる会社になる為にはどうすればいいのでしょうか。採用ホームページの会社さんでは、採用のノウハウは教えてくれますが、根本的で非常に重要な、御社のここがダメで採用がうまく行かない。という所は教えてくれません。 なぜでしょか、それは採用広告を出してもらうのが仕事だからです。確かに広告を出してもらってうまく採用出来ればそれに越したことがないかもしれませんが、うまく採用出来なければまた高広告打ちますよね。どんどん打ってくれた方が、採用ホームページの会社は儲かるんです。 だ・か・ら、会社の根本的な問題点を指摘し直すなんて事は提案するはずがないのです そんな悩める会社さんの採用のお手伝いをする為に私は行動しています。 自社の現状をしっかり把握する。まずはこれが出来ないと先には進めません。なぜならゴールが決まっていたとしても、スタート地点を間違って認識してしまっていたとしたら消した目的地には到達できないからです。どうしてもうまく行かない。何度やっても目標に達しない、それはスタート地点の認識を間違えているからです。 まずはしっかりと自社分析をし自社の立ち位置をしっかりと認識したうえで。自社の目標理想の会社となる為に何をすればいいのか。の旅に出ましょう。絶対に到達できます。 |
