| 名前 | 梅津 裕一郎 |
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| 肩書 | 利益創造 給与デザイナー |
| キャッチコピー | （美容・エステ・フルコミ営業など、マンパワービジネス・オーナーの為の） 90日間で自然と利益が生まれる給与設計！ ~会社と社員のシンクロで無敵のチームをつくる７つのステップ~ |
| 対応地域 | 全国 |
| 専門テーマ | 売上・利益と社員満足を同時に向上させる評価制度と給与設計 |
| 得意業種 | 美容業界（美容室・エステサロン・ネイルサロン等） 保険代理店 その他インセンティブ手当を活用している会社 |
| 資格 | 社会保険労務士 |
| 経歴 | ・1974年 東京生まれ茨城育ち ・東京造形大学デザイン学部Ⅱ類卒業 ・西川産業株式会社にて商品企画に従事、その後人事コンサルティング会社 (有)人事工学研究所にて人事制度、経営計画策定、管理者研修等に従事 2016年社会保険労務士資格の取得を機に独立開業。固定概念にとらわれない、独自の観点から「会社と社員をつなぐ仕組み作り」に挑戦。試行錯誤の末「給与のしくみを変える事で利益と社員のやる気・能力が同時に向上する」再現性の高いメソッドの構築に成功。 |
| 実績 | ・経営計画策定・人事制度や就業規則の構築、研修講師の対象企業は300社を超える。 ・大手業務ソフトウエア会社主催の「給与計算セミナー」の講師として300人を超える 受講生に指導。満足度99％の実績 ・その他労務管理や法改正関連のセミナー講師、管理者研修多数。 【連載】 【著書（共著・執筆補助）】 |
| サービス内容 | インセンティブ給与を軸とした、売上・利益、社員満足を同時に向上させる評価制度と給与設計 |
| ごあいさつ |
過労死やうつ病、ハラスメント等、働く事によって不幸になる事件が後を絶たない昨今。「仕事とは自己実現・自己肯定の為になければいけない」という想いを胸に、「チャレンジとチームワークが溢れ、会社と社員が同時に成長できる職場」が一社でも多く生まれるよう、日々邁進しております。 |
