社会保険労務士 漆原 香奈恵

漆原香奈恵
名前 漆原 香奈恵(ウルシバラ カナエ)
肩書 社長の想いを伝える就業規則コンサルタント
キャッチコピー 労使間トラブルを未然に防ぎ、業務の効率化と
モチベーションUPにより、利益を3%アップさせる!
対応地域 神奈川(横浜・川崎・相模原・厚木)、東京都(23区、町田市)、
千葉・埼玉(片道2時間程度)
専門テーマ リスク対策型就業規則作成、経営戦略型就業規則作成、助成金申請、創業支援(新規適用)、
年金手続き(老齢・遺族・障害)、労務管理、社会保険手続き、労使間紛争解決(あっせん)
得意業種 歯科医院、自動車整備業、自動車販売業、システム開発業、サービス業、個人事業、
今後は建設業にも力を入れる予定。
資格 特定社会保険労務士(紛争解決手続き代理業務資格取得)、行政書士、個人情報保護士、
情報処理技術者(初級システムアドミニストレーター)、特許管理士、秘書技能検定2級
経歴 母の実家である長野県松本市にて生を受ける。
小学6年生になるまで転校を繰り返す。
その後は横浜で"はまっこ"として結婚するまで過ごす。

大学受験では、想像もしていなかった浪人生活を送ることとなり、
初めての大挫折を味わった。
そんな私を受け入れてくれた大学があり、翌年、無事大学生となる。

大学受験失敗の大挫折の後悔と悔しい気持ちを原動力として、
19歳で立てた綿密な計画は、少し前倒しになるほどのスピードで現在でも
実現に向かって進んでいる。

計画の第一段階として、人の役に立てる仕事をしたい、
また、女性が結婚や出産を経ても社会に出られる武器を身につけたい
という想いの元、大学在学中に行政書士の勉強を始める。

私をとり巻く生活環境の影響から、自営業をすると決心していたため、
大学卒業後は幅広い視野を培うために、大手企業、中小零細企業、個人事務所への
勤務経験を積むこととした。

  • 大学卒業後の職歴と資格取得
  • 新卒として急成長中の卸売業・営業推進部に勤務。
  • その後、大手電機機器メーカーIT企業の人事・総務部に勤務。(急成長企業と安定企業との社内環境のギャップに驚く。)
  • 次に、士業の個人事務所での業務経験を積むため、司法書士事務所へ転職。
  • 職業訓練校を有効利用して、WEBマスター講座を受講。(HtmlとCSSの手打ち、PHPやJava sclipt学ぶ。)
  • 結婚後は、陸運業会社の人事総務部に派遣社員として勤務。

出産を機に専業主婦となったが、子供の成長に伴い、司法書士事務所及び
人事・総務での勤務経験を存分に生かした「かなえ社会保険労務士事務所」を開業。
開業後の顧客は主に紹介からであり、最初の業務依頼は就業規則の作成であった。

実績
  • 社労士街角相談の相談員、労務顧問先、単発案件、年金相談等を含め1年間で約1000人の対面相談対応をする。
  • リスク対策型就業規則、経営戦略型就業規則の作成実績、多数
  • 創業時の助成金申請、社会保険の新規適用実績、多数
  • セミナー、勉強会、講演の講師実績
サービス内容
  • (1)労使間トラブル対策、リスク対策型就業規則、経営戦略型就業規則の作成 
    従業員のやる気は、売上UPに繋がります。労使間トラブルを未然に防ぎ、見える化と業務の効率化による従業員のモチベーションUPにより、売上を3%向上させる就業規則の作成から運用までお伝えします。就業規則は、作成した後の運用が最も重要となります。
  • (2)創業時、雇入れ時、正社員化、各種助成金提案・申請代行 
    知らないうちに損していませんか?助成金は、条件さえ当てはまれば、受給できる可能性があります!しかも、融資とは違って、返さなくてもいいお金です。特に、創業時や雇入れ時等は申請できる助成金多くあります。
  • (3)労務顧問、社会保険手続き 
    毎年発生する、年度更新や定時決定、36協定提出、従業員の入退社時の手続き、労務管理、労務相談までトータルサポートします。人を一人雇うよりもコストの削減になり、国家資格取得者だから安心です。面倒な手続きの時間を省き、本業に専念できます。ご希望であれば、毎月1回程度のご訪問をさせていただきます。
  • (4)障害・老齢・遺族年金相談、提出代行 
    年金事務所、年金相談センターでの行政協力により、1000人以上のお客様の対面相談をしてまいりました。添付書類の不足による2度、3度手間を防ぎ、慣れない申請書の大量な記入もお任せ下さい。複雑な年金制度、イレギュラーケースにも柔軟に対応します。
  • (5)研修・セミナー講師 社会保険未加入のリスク、労務リスク、就業規則、年金関連、最適給与等、経営に欠かせない"人"について発生するテーマを専門に、研修・講師をさせていただきます。
ごあいさつ

従業員のやる気は売り上げに影響します。労使間の関係にお悩みの企業・個人事業主の方、
私と一緒に労使間トラブルを未然に防ぎ、業務の効率化と従業員のモチベーションUPによる
良好な労使間関係を築き、売上向上を目指しませんか? 
女性ならではの、誠実で細やかな対応をさせていただきます。

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