社会保険労務士 若田 充子

若田充子
名前 若田充子
肩書 全社一丸組織ナビゲーター
キャッチコピー 従業員との間に距離を感じている中小企業の社長へ 
~バラバラ組織が全社一丸組織に変貌する4つのステップ~
対応地域 東京、千葉、神奈川、埼玉、その他相談可
専門テーマ 社長伴走型のヴィジョン策定コーチング、チームビルディング、人事制度構築・運用、労務顧問
得意業種 IT業、美容業、小売業、サービス業
資格 社会保険労務士 MBA
経歴 岐阜県飛騨市生まれ
明治大学大学院経営学研究科修了
社員との距離に悩む中小企業の社長向けに、バラバラ組織を全社一丸組織へと導く専門家。

大学(工学部)を卒業後、一旦は理系の仕事に就くが、人と関わる仕事がしたいという思いから社会保険労務士になる。社会保険労務士事務所勤務の後に開業。その間、労務顧問の担当として企業に関わるが、企業がより良くなるために組織が活性するノウハウを見出したいという思いが突き上げ、大学院に進学。人事労務について研究しMBA取得。同時に、自身においても、かつて、リーダーとしてその場のために心を尽くしてもメンバーとの間に溝ができてしまうリーダーとしての痛み、人間関係からメンタル不調に陥り仕事がままならなくなり、仕事ができることが人にとって希望であることを実感した背景などあり、日本で働く全ての経営者・労働者が生き生きと輝き働ける制度を見出し広めたいという志を新たにする。
現在、社員との溝に苦しむ中小企業の社長に向けて、全社一丸組織になるための4つのステップを提唱し、日々奮闘中

実績 訪問企業延べ300社以上
就業規則導入、改訂、人事労務顧問
過労死防止学会、労務理論学会において発表
研修多数
サービス内容
  1. 全社一丸組織構築
    現状把握、社長と共にヴィジョン策定、チームビルディング、制度構築を行う。
    会社によって、現状や向かいたい方向は様々。社長が向かいたい方向性をコーチングによって定め、会社の個性を引き出し、その個性がより輝くための制度を設計し、試練に強い組織を構築。
  2. 労務顧問
    労務相談全般。日頃からの人事労務整備は、従業員の会社への信頼につながる。特に、法律改正が立て続けにある昨今だが、問題が起こってから「知らなかった」では済まされない。従業員を雇ったら、専門家に相談を。
ごあいさつ

 「社員まとめるために人事制度を入れたい」というご相談を受けます。ほとんどの経営者が社員と協働する方法で悩んでおられると思います。弊所はそんな社長のお悩みと、会社の方向性を伴走しながらお聞きしていきます。「今までぼんやりしていたけど、ビジョンがはっきりしてきた」とお喜びの声をいただいています。
 一つでも多くの会社が根こそぎ輝く会社になるようにお手伝いさせていただきます。

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