社会保険労務士 吉岡 祐理子

吉岡祐理子
名前 吉岡 祐理子
肩書 働き方カウンセラー
キャッチコピー 社長が現場に出ている中小企業へ人手不足解消のルール作りを支援
対応地域 東京、神奈川
専門テーマ 現場に出ている中小企業経営者が今いる社員で業務が回り、社長業に専念できる
得意業種 小売業、IT、建設、広告、印刷、マスコミ、介護
資格 社会保険労務士、産業カウンセラー
経歴 中小企業の社長を助けたいとの強い思いを持ち、16年の実務経験を経て社会保険労務士として独立開業。
実績 社労士事務所で16年社労士としての業務に従事し、様々な業種の労務相談や就業規則改定に携わる。3年前に社会保険労務士として独立開業。人を制度に合わせるのではなく、制度を人に合わせる提案をする等、多種多様な顧問先の悩みを解決に導いている。
実際の業務実績として
①人事労務コンサルティング
雇用労働に関する法令相談、賃金労働時間等の労働条件相談
就業規則、賃金規定等、各種規定作成及び、見直し、両立支援
②労働社会保険手続き
 入社~退職までの社会保険、労働保険の相談手続き、給与計算(年末調整含)
 社会保険、労働保険の給付相談手続き
③年金の相談請求(老齢・障害・遺族)
④各種研修講師(ハラスメント、年金等)
⑤産業カウンセラーの立場での相談、研修講師等がある。
サービス内容 ● 人事労務サポート
 ①顧問業務
 ②雇用契約書作成
 ③就業規則、各種規程作成・変更
 ④労務相談
 ⑤労使協定作成
 ⑥変形労働時間制の導入・変更・運用
 ⑦残業代対策
 ⑧育児介護休業制度の導入・変更・運用
 ⑨がん患者等有病者の両立支援
 ⑩社会保険・労働保険手続き
 ⑪年金相談(個別)

● 人手不足解消
 ▶ マイカンパニールール作成研修
 ▶ ハラスメント研修(管理職、一般職向)
 ▶ 残業時間削減サポート(業務棚卸し等)
 ▶ 職場環境改善セミナー
  ①アサーションセミナー
  ②コミュニケーションセミナー
  ③強いチーム作りセミナー

● 両立支援サポート
 ▶ 産休・育休サポート
 ▶ 介護休業サポート
 ▶ がん患者等有病者サポート

ごあいさつ  相続や事業承継を取り巻く環境は、主に金融機関やハウスメーカーなどの「提案営業」や「利益」に相当の影響を受けているのではないでしょうか。
 相続や事業承継は、本来はご自身や後継者が主体的に考えるものです。
 金融機関などの提案は、ご自身で判断することで、初めて生きたものになります。
 私は、相続や事業承継を金融機関やハウスメーカーの提案営業に任せるのではなく、主体的に進めたいと願う方のお力になりたいと考えています。
 ご一緒に、よりよい方法を考えていきましょう。全力でご支援いたします。

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