| 名前 | 弓場 武（ユミバ タケシ） |
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| 肩書 | 採用広告ブランディングディレクター |
| キャッチコピー | 労務のプロが働き手に思いをつなぎたい企業の採用活動を一からまとめて支援いたします。まずは採用広告の見栄えアップ（ブランディング）からスタートしませんか？ |
| 対応地域 | 南九州エリア（主に鹿児島県）・全国オンライン可 |
| 専門テーマ | ◇企業の採用広告の見栄えアップ（ブランディング）の提案◇人材募集から採用までの採用活動の支援・相談・提案◇「事前信頼価値アップが決め手。採用戦略セミナー」 |
| 得意業種 | 労務・人事採用・雇用関係手続き代行・雇用関係助成金申請代行 |
| 資格 | 社会保険労務士 |
| 経歴 |
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| 実績 | 事務所開設後、数年たち現在、市内の合同事務所に拠点を移し、主に企業の労務関係手続き、給与計算業務、助成金申請代行業務に日々携わるほか採用支援に従事しています。 |
| サービス内容 | 企業の採用活動においての事前信頼価値アップを狙ったブランディングを提案します。「事前信頼価値」とはわかりやすく言えば、ブランド品の持っている顧客に対しての信頼価値です。疑いなく安心して購入できるのがブランド品の「事前信頼価値」です。
これは内容の一部になりますが、企業の労務管理をチェックし優良な場合には採用広告などにオリジナルの「労務管理グッドマーク」を掲載いたします。募集段階で企業の信頼価値を「見える化」することで、働き手へ向けた事前信頼価値アップが可能になります。 |
| ごあいさつ |
企業の採用活動においての事前信頼価値アップを狙ったブランディングを提案します。「事前信頼価値」とはわかりやすく言えば、ブランド品の持っている顧客に対しての信頼価値です。疑いなく安心して購入できるのがブランド品の「事前信頼価値」です。 これは内容の一部になりますが、企業の労務管理をチェックし優良な場合には採用広告などにオリジナルの「労務管理グッドマーク」を掲載いたします。募集段階で企業の信頼価値を「見える化」することで、働き手へ向けた事前信頼価値アップが可能になります。 |
