• 企業の採用情報の見栄えアップ（ブランディング）
• 企業と働き手のコネクションの創出
• テーマ「ブランド品と同じような信頼価値が人材獲得を生む」採用活動支援セミナー

• 1976年　鹿児島県鹿児島市生まれ
• 鹿児島県立短期大学二部商経学科卒業
• 社会人になって以来、職を転々とした後、三十歳半ばでアルバイト生活を続けながら独学で社会保険労務士を目指す。足かけ十年目で悲願の合格。実務はまったくの未経験から１年後に独立開業登録し鹿児島市内に個人事務所を開設。

• 労務のテコ入れ改善（労務管理に関する指導改善、帳簿作成、就業規則の見直し作成）
  →働きやすい環境と労務がしっかりした企業であるという信頼性を採用情報に反映させる。
• 採用広告を含む採用情報の見栄えアップ（ブランディング）のご提案
• 企業と働き手のコネクションの創出（働き手向け企業説明会・セミナー・交流会の企画・セッティング）
• 採用後の面談および経過報告

はじめまして。このたびはプロフィールをご覧いただきまして有難うございます。
私は自分自身がこれまで長いあいだ定職につけなかったこともあり、雇用のミスマッチが決して起こらない社会を目指しています。そのために企業と働き手の理想の思いを一つにつなぐコネクションを創出する仕事がしたい、信頼関係構築のキーパーソンになりたいと考えています。まずは企業側から働き手から信頼されるように人事労務管理をきっちりと整備すること。また、それを働き手にしっかりアピールすることからはじめましょう。それに興味を持っていただいた方へは企業説明会やセミナーなどイベントを開きます。もちろんオンラインでも働き手と対話ができる交流会なども企画しています。これらのイベントは企業の担当者と公共的立場の第三者である社労士が合同で参加し、働き手とつながりを持つことでお互いの信頼関係をより強固なものにしていきます。私は例え一人の雇用でも実際に雇用するまでの間にお互いに信頼関係を築くためのプロセスが一番大事だと思っています。私ならきっとその信頼関係を築くお手伝いができると思っています。