| 名前 | 細木 聡子（ほそき あきこ） |
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| 肩書 | 女性管理職プロデューサー |
| キャッチコピー | 女性管理職比率１０％超を目指す企業経営者・人事部長へ 上司からも部下からも信頼されチーム成果を上げる女性管理職の育て方 |
| 対応地域 | 全国 |
| 専門テーマ | 女性リーダー育成、管理職育成、人材育成 |
| 得意業種 | サービス業全般 |
| 資格 | 中小企業診断士 |
| 経歴 | １９６７年 東京生まれ １９９０年 筑波大学 第一学群 自然学類卒 １９９０年 日本電信電話株式会社（NTT）入社 ２００７年 東日本電信電話株式会社 担当課長 就任 ２００８年 中小企業診断士 資格取得 ２０１４年 NTTラーニングシステムズ株式会社 担当部長 就任 ２０１７年 ガイアモーレ株式会社 取締役副社長 就任 ２０１８年４月 独立・開業。株式会社リノパートナーズ 代表取締役 就任 |
| 実績 | ・NTTにて管理職として、１０年間で述べ１，０００人のマネジメントを実施 ・５００人規模の部門の人事・育成課長を担当 ・年間１，０００人の管理職向け研修を実施 ・ベンチャー企業で社員定着率５０％→１００％、業績２倍に導く |
| サービス内容 | （１）女性リーダー育成コンサルティング 女性管理職比率１０％超を目指す企業の経営者・人事部長向けに、上司にも部下にも信頼され、チームとして成果を出す女性管理職の育成ノウハウをお伝えし、個社別の課題抽出及び対策の方向性策定に向けたサポートをいたします。 （２）しなやか女性リーダー塾 次世代のロールモデルとなる女性管理職者を育成する専門機関。「ドラッカーのマネジメント理論」を軸に、元NTT管理職経験で培った女性の強みを活かす「しなやかマネジメント法」を融合させた、“超実践型”研修を提供します。 |
| ごあいさつ | 私は、大学卒業後NTTに入社し、そこで２６年間キャリアを積んできました。最後の１０年間は管理職として、述べ１，０００人の社員のマネジメントに携わらせていただきました。 自分自身も女性管理職として、上司からのアドバイスや指導の元、試行錯誤を繰り返していくうちに、管理職というのは企業の中で最もやりがいがあり、重要な仕事だということを確信いたしました。 そして同時に管理職になって本当に良かったと心から思い、育ててくれたかつての上司、会社に大きな感謝の気持ちを持つようになりました。 この感動をもっともっと広く多くの企業に伝えて行きたい、それが私を育ててくれた上司、会社への恩返しだと思い、NTTグループを退職し、独立・起業いたしました。 私は２０２０年４月までに、私が提唱する「しなやかマネジメント手法」で、組織の中で真に活躍できる女性管理職を２００人生み出したいと思います。 そしてその女性管理職の存在がやりがいと感動の輪を広げ、全ての人が自分らしく安心して成長できる社会を作りたいと本気で思っています。 |
