中小企業診断士 森田 昇(モリタ ノボル)

森田昇
名前 森田 昇(モリタ ノボル)
肩書 IT業界専門・定着率向上プロデューサー
キャッチコピー 離職率を劇的に改善!社員が辞めない会社の仕組み作り
対応地域 東京都、関東一円、その他全国
専門テーマ IT企業の離職率改善
得意業種 IT企業の組織基盤整備、自社商品開発・プロモーション支援といったIT業界に関する全般
資格 中小企業診断士、キャリアコンサルタント、情報セキュリティスペシャリスト、応用情報技術者、日商簿記2級
経歴 1975年 4月 生まれの42歳
1998年 3月 帝京大学経済学部経済学科卒
1998年 4月 国内大手IT企業入社
2016年10月 中小企業診断士登録
2017年 5月 独立開業
大学卒業後、食いっぱぐれのないよう手に職付けよう、時代はITだ!と、エンジニアとしてIT企業に新卒入社。しかし、IT業界での下請け企業は、顧客先へのエンジニアの短期間派遣を繰り返すばかり。
プログラム言語を覚えようと勉強しても、現場が変われば使用する言語も変わるため付け焼きに刃的な学びとなり、芯の通ったプログラミング技術がまったく身に付かず。また、顧客先へ常駐することで自社内にいることはほぼなく、会社への帰属意識も薄れ、ちょっとしたことで転職を繰り返す羽目に。
結局、IT業界在籍20年で、実に9回の転職と20以上の客先常駐プロジェクトを経験するも、誇れるようなスキルは何一つ身に付かなかった。

このような経験の中で、自分のようなキャリアの流浪者を生み出し、技術者として必要なスキルが身に付かないIT業界ではいけないと、業界全体の改革を志向する。
業界全体の改革には、まず1社ずつ企業を変えていく必要がある。社員が辞めず、安心してスキルを学べる企業への変革には、自身も経営の知識を身に付ける必要があると思い中小企業診断士の資格を取得、その後独立。

資格取得で身に付けた経営理論と、自らのプロジェクト経験を融合したノウハウの提供、キャリアコンサルティングといった手法で労使双方に支援を行い、「社員が働くを楽しめるIT業界を創造する」をミッションとして、日々邁進中。

実績 複数の客先常駐プロジェクトにて、参画する社員の離職率を改善。
ちょっとしたIT化で、顧問先の経理部門にてExcel伝票と会計システムのデータ連携を実現。
経営計画実現のため、コワーキングスペース会員への事業計画策定の支援経験。
大学、予備校、研修講師として200回以上の登壇経験。またハローワークでの就活セミナー講師としても活躍中。
サービス内容 (1)離職率改善で売上向上
社員の離職率を改善し、安定的に売上を向上させるためには、「社員が辞めない会社の仕組み」を手に入れる必要があります。
ただし、この「辞めない会社の仕組み」ノウハウは、単に「待遇の改善」や「環境の改善」といった掛け声や施策をお伝えするものではありません。
現状のヒアリングから始めて、まずは組織の基盤作りに必要な「経営理念の浸透」・「社内コミュニケーションの促進」・「個人の目標設定」について、どのように構築していくのか支援していきます。

(2)IT目線で企業改革
ITを利活用した効果的なマーケティングや業務効率化といった、IT目線でのコンサルティングを行います。
まずはちょっとしたIT化での生産性向上といった現場レベルでの作業改善・支援から問題点を解消していきます。
もちろん、今や企業に必須であるWEBマーケティング、クラウド活用、データ分析などのITの利活用も支援します。

(3)計画経営で利益率アップ
利益率をアップさせるためには、事業計画に基づいた計画経営、経営計画が必要です。
戦略レベルの策定から具体的な組織人事マネジメント・マーケティング活動まで、事業計画策定のコンサルティングを行います。
問題点の真因訴求から御社の課題を明示して、事業計画に落とし込んでいくとともに、効果的な事業計画の構築・実行・チェックを支援します。

(4)研修・セミナー講師
IT業界の経験を活かした、
「エンジニアのためのコミュニケーション研修」、「プロジェクトマネジメント研修」、
「情報セキュリティ研修」「新入社員向けe-mail研修」「ビジネスにおけるデータ分析基礎研修」など。
キャリアコンサルタントの経験を活かした、
「若者・女性向けキャリアデザイン研修」、「精神・身体障害者雇用研修」など。
得意分野からの多様な研修・セミナーを行います。

ごあいさつ 「エンジニアが定着しない」「派遣単価が安い」「技術的な強みがない」とお悩みのIT企業経営者の方へ。
「社員が働くを楽しめ」「派遣単価も上がり」「自社ブランドまで確立」できる仕組みが手に入る、「IT企業の離職率を劇的に改善する方法」があります。
離職率を改善することで、その結果、売上が伸びて技術力も向上する、そんな会社の成長のお手伝いをいたします。この方法は汎用性と再現性があり、他の業界業種でも使えます。
ぜひ、「離職率が改善する?ちょっと話を聞かせてくれる?」とお気軽にご相談ください。

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