• 東北大学教育学部教育心理学科卒業。
• 大学卒業後、大手ＩＴ企業の営業職に就く。

ＯＡ化ブームで、やればやるだけ業績が伸びる右肩上がりの時代、
毎日深夜残業・休日出勤の長時間労働生活を送っていた。結婚後、男子の双子が誕生。
妻は専業主婦だったが双子のため一緒に子育てしないと回らない状況になり、生活が一変。
フレックスタイム、半日休暇、有給休暇などをフル活用しながら、
時間効率を高めた働き方で仕事にも子育てにも注力する日々を送った。
その中で、子育て経験が仕事のスキル向上につながることに気がつく。

そして管理職を務めた後、
コンサルタントとして独立。企業の働き方改革、ワークライフバランス推進、業務効率化などに関して、
コンサルティング、セミナー、社員研修を行っている。

長時間労働をなくして父親、母親、そして子どもの笑顔を増やしたいとの信念を持って、日々活動を続けている。

• セミナーテーマの例
  「これからの企業に必要な働き方改革とは」
  「経営戦略としてのワークライフバランスとは」
  「人口減少社会の新たな上司像～イクボスによる働き方改革～」
  「人生100年時代の働き方」
  「仕事の時間管理術～ライフ時間をどう確保するか～」
  「父親も子育てを楽しもう！～パパが子育てする３大メリット～」
• 研修実績
  官公庁、地方自治体、国立大学、公立病院、金融機関、情報通信企業、製造業各社、製薬会社、住宅販売会社、そのほか実績多数。
• 著書「子育てでビジネススキルがアップする！」（2017年）

企業の働き方改革を成功させるために、現状分析から課題抽出、施策立案、実施およびフォローまで、お客様企業をサポートします。社員の意識改革や促進する仕組みなど、
成功している他社事例をご紹介しながら、貴社の生産性を高める効果的な施策をご提案いたします。

（２）講演、セミナー

働き方改革の推進で一番重要なのは、管理職の意識改革です。貴社の幹部・管理職向けに、ワークライフバランスを重視する「イクボス」になるためのセミナーを実施いたします。
また、実務者向けにはタイムマネジメントや整理整頓など、業務効率化、生産性向上につながるセミナーを実施いたします。

（３）社員研修

業務の生産性を高めるには、全社員の意識改革とスキルアップが必要です。あるべき姿を明確にした上で、貴社の課題に応じた研修を企画提案、実施、フォローします。
研修を実施する時間や費用については柔軟に対応し、最大の費用対効果を目指します。

（４）原稿執筆

働き方改革、ワークライフバランス、父親の子育てなどに関して、読者に分かりやすい原稿を執筆いたします。
著書「子育てがビジネススキルをアップする！」も好評を得ています。内容、字数、納期などについては個別にご相談を承ります。

少子高齢化が急速に進んでいる日本では、どの企業でも優秀な人材の確保が最重要課題です。
そのために必要なのが「働き方改革」ですが、単なる残業削減や新たな制度を作るだけでは効果が上がりません。

多様な人材が明るく元気に働いて、「ワーク」も「ライフ」も充実した人生を送れるようにすることが重要です。
そして、それが間違いなく企業の業績アップにつながります。「働き方改革」は先手必勝、ぜひ今日から始めませんか。